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社保时效已过既不补缴也不给赔偿，是不是就应该放弃维权？

时效,社保,的话社保时效已过既不补缴也不给赔偿，是不是就应该放弃维权？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

能补缴指的是在经办环节可以经办，社保机构只能对劳动关系存续期不超追诉时效的欠费进行追缴，但并不代表社保机构可以无限期进行追缴。因为强制追缴需要法院和劳动保障行政部门的后续配合，而这两个部门都是要审查时效的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您说的时效已过是指的劳动纠纷的仲裁时效已过吧。你可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，劳动仲裁时效，符合法定情形可以中止或者中断。如果劳动仲裁委以超过一年时效为由不受理，你可以持仲裁委出具的不予受理决定，到人民法院提起诉讼。

如果已经不能通过法律途径救济，但是单位欠缴社保的事实，没有改变，您可以向劳动保障部门投诉。

至于是否放弃是您自己的权利。律师只说利与弊，决定权在于您。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为什么要放弃。劳动保障监察时效两年，劳动仲裁时候一年，去法院要赔偿。时效三年。时效指当事人知道自身权益被侵犯时开始计算，如果有持续和继续状态的情形，从劳动合同终止时算起。

回答于 2019-09-11 08:43:50

补交社保不受两年时效的限制，现在已经有法院判决撤销社保机关以超过两年不予受理的决定了。

建议您搜集证明劳动关系的证据，Ems邮寄投诉补交材料和证据，快递详情单上备注张三投诉某某公司补交社保材料和证据，社保机关收到后，逾期未答复或者以超过两年不予受理的话，你可以申请行政复议或者行政诉讼要求撤销不予受理决定，要求法院判决依法受理。

您也可以起诉要求赔偿未交纳社保给您造成的损失，这个有时效限制。

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