您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

职场中，你觉得处人和处事哪个更复杂？为什么？

职场,的人,关系职场中，你觉得处人和处事哪个更复杂？为什么？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中，你觉得处人和处事哪个更复杂？为什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场里处事有事是一种为人的手段两者不能分开来谈论，往往业务关系中存在主观角度的做好事情就要得罪人从而不好为人的局面，其实大多数情况这样做，为人没做好，事情也办坏了！一个体质尤其是国内体质里，从来没有单独一个机构部门能完成系统性的任务，做事情经常是需要向整体目标妥协的，你一个部门做再好别的部门不协同不配合也只是空中楼阁一堆废纸，系统性的工作不形成结果，你做的再好也是没有工作成果的，所以处事为人二者缺一不可，当你学会处事那也就是学会了为人，如果能以为人为先去想办法处好事，那在我们的社会体质里就更好了，硬钻牛角尖对这个社会和集体没有益处，自己也无法有所成就！

回答于 2019-09-11 08:43:50

一天没事光想着处人，还有脑瓜处事么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何才能在职场干得好，又混得好呢？职业专家为我们提供了五个方面的要点：

（1）必须要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，这个位置既包括岗位职责，也包括你在公司目前所处的位置的重要性。然后要明白公司里的各种利害关系，你要知道你前后左右的同事，要知道公司里的关系人物是谁，并与之建立伙伴关系，要知道老板是个什么样的人，对你的期望是什么，等等。其次，要对所有的规则了解清楚。这个规则既包括明确的规则，也包括一些潜规则，潜规则不一定是坏的东西，而是约定俗成的东西。再次，就是了解公司的战略目标，并想办法参与进去。

（2）行为举止职业化。职业化会让你逐渐符合你所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥职位的作用，而且能将与职位不相符的“枝节”全都去掉，方便更好地实现自我价值，更会让老板重用你。

（3）策略性地解决冲突。职场冲突是可以顺利化解的，凡事总是方法比问题多。

（4）与同事建立协作关系。职场交往需要把握好人际关系的细节，掌握好与同僚交往的“度”。譬如为人处世不能闷声不响，也不能太锋芒毕露，不能让他怀疑你的能力，也不能因为才华的显露而遭遇妒嫉。

（5）防人之心不可无，但不可防止过当。尽量不要感情用事，而且不要防卫过大，也不要用力过猛。

畅销书《圈子圈套》作者王强以揭示职场圈套而得名，他说过这样的话：“身处职场，做人不能太老实，有些职场政治和潜规则你不得不学会。”

换而言之，行走职场江湖，不能只知道埋头苦干，还需要眼观六路，耳听八方，懂得处理好与职场内的各种关系，才能让自己左右逢源，平步青云。

回答于 2019-09-11 08:43:50

处人与处事哪个更复杂?我们觉得因人而异、人有分简单与复杂的；事也有分容易与困难的。简单的人与困难的事比，处人更简单；复杂的人与容易的事比，处事更简单！

不过，我们觉得处人与处事有本质的区别。相对而言：人是活的，与人相处的工作变量更大，不确定性更强；事情本身是不会变的，事情如果会变，那也是因环境变化而变化，因时局变化而变化，其实最终都是人导致的变化，无非是由我们自己引起的变化还是由竞争对手引起的变化！

所以能够把人处好的人，理论上讲，处理事情会更得心应手，而能够处理好事情的人未必能把人处好！也就是说复杂程度一样的人与事，其实是处人更难！你们认为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中一个感受：和能力一般的人沟通要委婉些，讲些套话、黑话，重复对方的话，可以得到共鸣;和聪明人讲话要直接，否则对方不耐烦，觉得你啰嗦、没重点，质疑你水平。那么面对高层领导，你可以简单粗暴一针见血，甚至刚说一半你就表达已经懂了（要确定真懂），让人少费些口舌，他们反而会高看一眼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

做事实处知本，也看到人品，办事细节很有关，。就那知这字就很明白，智字就不一样，智就是智慧，就深如思想与品质，就叫头恼和维，就德，善，美。我个议思谢谢。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页