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任正非称华为内部机构臃肿,人浮于事,管理层太多,你怎么看?
华为,人浮于事,企业任正非称华为内部机构臃肿,人浮于事,管理层太多,你怎么看?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业不是慈善机构,当企业蓬勃发展的时候你是人才,当企业效益下降时你就是庸才,不是机构臃肿,而是业务量衰减
回答于 2019-09-11 08:43:50
看什么看,记得华为“心声社区”有些员工对这事儿怨声载道,不采取行动,是对那些兢兢业业干工作的工作人员最大的侮辱
回答于 2019-09-11 08:43:50
为任总的居安思危意识点赞!在人生最得意的时候却能够冷静地看到自己的危机所在
回答于 2019-09-11 08:43:50
所有公司都有这样的问题,包括事业单位,中石油 中石化,中国高铁管理层。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没错,管理是必要的,但不是绝对的,适当的管理能使团队更有竞争力,过多了会造成权利分散,职责混乱,阻碍团队的发展。技术更应该以技术见长者为团队领导者,目标明确才能向前冲!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个局外人,对华为的管理机构不了解啊,无法评价。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好意思我不是华为员工,我看不见,谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么看?老百姓操人家顶级科技公司的心,有意思吗?没人瞧得起华为时候,人家在默默付出努力时,你们都在干什么?帮人家出主意了吗?现在对人家指手画脚?评论人家企业内部的事,你们自己管理过多大的公司?不觉得自己蠢吗!
回答于 2019-09-11 08:43:50
想裁员了就找理由
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是自己的企业和全民企业的根本区别
回答于 2019-09-11 08:43:50
高科技产业的市场竞争异常激烈,居安思危,塑造狼性文化是华为的管理理念,充分体现了“时间就是金钱,效率就是生命”的管理风格。
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