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你有被同事排挤、打压或者被坑的经历吗？
都是,我的,的人你有被同事排挤、打压或者被坑的经历吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
你有被同事排挤、打压或者被坑的经历吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。这种经历太多了，上挤下压，明枪暗箭，造谣中伤，设套挖坑，，，什么人，什么事都遇到过。
木秀于林，风必催之，不把你整倒，他怎么上来？
淡淡一笑，见招拆招，从容应对呗！只要你没做亏心事，走的正行的端，他又能奈你如何？
历经磨难，百炼成钢，有这些经历你才能成熟起来。
我有时和这些“小人”们说:“我这人还真怕平静，有点风浪才能激起我的斗志，放马过来吧，哥们等着你。”
你摆出这个姿态，他还真有所收敛了。你越怕，他越欺负你，你硬起来，他就软了。
当然，你一定要注意，千万别让整你的人抓住小辫子或什么把柄，这点尤为重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁都会有的，我刚换了一份工作，刚开始作为新人还不是处处被老员工打压，立规矩。这仿佛是社会工作中的潜规则一样，要么你特别别人嫉妒排挤你，要么你啥也不会别人就会拿你寻开心，当苦力。
总之，一开始要融入一个新的环境多多少少会碰到这些事情，就看你怎么用自身智慧去生存了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先谢谢悟空回答的精准邀请哈！
对于当下内向不善于交际的自己，在这件事上确实“有话要说”
那还是几年前的经历，当时自己和同事都是做技术的，彼此间开始时相处的还算融洽。大家平时也都是兄弟相称，很自然心理年龄发育缓慢的自己想当然的把这些表象看成了人际关系的“氛围融洽”
本以为在这家公司和大家伙就这样共同奋斗多好。
没想到因为公司内部岗位的调整，原先直属老领导调任后；原本平衡的人际关系格局发生的变化。
为了保护别人的隐私，暂且称呼那位“权谋算计”同事为小A吧。
小A平日里喜欢在领导面前“表现”，在我们面前也表现得够“哥们”；每逢大事小事，都会装作咱们是一家人的感觉。
可自从老领导走后，在公司并没有派来新任领导接手的情况下，他想“上位”，而傻乎乎的我当然不清楚这些，总想着把是做好就行。
慢慢地，整个部门的人都向小A靠拢，连我的下属也被他私下里挨个找来谈话，许以好处；呵呵，我居然不知道。
再后来，聚会他们都是自行前往，也没有叫上我，我当时没多想，反正也不喜欢凑热闹。
直到后来，上层领导被他征服后，他还假意对我示好说：“咱们部门多亏有你撑着，以后部门里的大事小事咱们一起来啊！”我的想法：“兄弟就是兄弟，啥事都想着我”
后来人家高升了，兵马全都掌握在自己手上，新官上任后，第一件事就是让我负责“部门宣传海报”还有带着一个人去车间里做“改善”，
哈哈，直到这时自己才明白过来，真是傻的可爱。过程中权力被架空，原本称兄道弟的一帮哥们有意的开始疏远了我。
那时候的感觉真是说不出来的难受，委屈、自责、还有着幼稚的“痛不欲生”。原来计划长期工作的想法也呆不下去了，自己总没想过跳槽这时候左右为难，进退无门的感觉真是够难受，接着负面情绪海量涌来，怨恨筹措等等交织在一起，那感觉你懂得。
再后来就不细说了，我辞职又开始了新的一页，他继续着“阴谋诡计”，不过最终听说被空降得一位领导轻松拿下，先是许以好处，后期架空，可见世事无常，低调总是好的。
别的不说，对于现在的自己来说，我丝毫没有当初的怨恨，反而内心里非常感谢那位“仁兄”，毕竟自己能够迅速成长也多亏了人家，被坑后，
首先进行了自我反省，分析出自己人际关系处理的薄弱环节，
然后就是缺什么补什么，接着发挥自身优势和潜能，暗暗发狠研究心理学。
时至今日，也希望对方能够一切都好！
也终于明白，那些来坑自己的人都是上帝派来的“天使”，虽然过程痛苦了点，但结果总是好的不是。
回答了这么多，最后也希望能够给题主一些启示，人生的每一种经历都是一笔财富，有时候往往我们能够换个角度去看问题，那感觉就会“别样酸爽”哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
关于这种经历，我觉得定义先要明确。
排挤，打压，或者坑！是在什么场景中？
是自己玻璃心太敏感，还是同事故意而为之？这是要界定清楚的。
而且，如果是同事故意而为之，那还需要界定，是自己拖了大家后腿，还是有人觉得自己是抢了他风头？
任何事情，具体问题具体分析，才能得到答案。
我自己从来都是喜欢在危机中寻求机会的，只有这样，才能真正的成长更快。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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