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在面试产品经理岗位时，如何搞定面试官通过面试？
产品,经理,你的在面试产品经理岗位时，如何搞定面试官通过面试？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
不能光想搞定，要有效沟通，面试就是沟通的过程，沟通越有效，成功率越高。
1. 让对方知道你是谁，比如 性格，专业，潜能等
2. 让对方知道你能做什么，比如工作经验，工作能力等
3. 让对方知道你能给公司带来什么，比如 团队融入能力，创新能力，环境文化适应能力等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于面试技巧我相信不用多说，前面应该有人会系统的说一下，我主要想说一下，如何通过面试官的面试。因为面试是一个紧张而又刺激的过程，紧张在于问题的回答和临场的应对，刺激在于希望和成功就在一念之间。作为产品经理，想要通过特定的面试环节，最重要的是了解自己的优势和面试公司的产品是否存在关联，是否存在互补，是否存在竞争，然后根据自己的优势，在这款产品的各个环节给出合理化建议，以及应对特殊问题的策略，基本上就可以达到60%的成功，然后就是在面试过程中合理且客观的回答，我认为就可以顺利通过，此外我需要说明一点就是，两个极端，第一不要骄傲自大，目空一切；第二不要心虚紧张，胡言乱语，基本就可以成功了 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一道送分题！
都面试产品经理了，难道没有想一下如何包装一下自己这个“产品”？
这个问题搞不懂，还面试个锤子啊！
面试官，只是人事部门的，不了解产品，只凭借形式判断人，把基础的形式做好，带上自己的专业知识和项目经验过去就可以了，问什么回答什么。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最重要的当然是体现出你的专业素养，我优伯猎头朋友说，要让面试官看到你是适合这个职位的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选拔产品经理的时候，会从三个素质考量。
其一，是基本素质，包括基础技能、学习能力、沟通能力等。产品经理要求什么都懂一些，好的产品经理往往是十字型人才，各方面都懂，有一个是精通。
其二，是关键素质，是从事产品经理这个职业所必须的素质，包括对行业的兴趣、理解能力和自驱力。我比较看重一个人的自驱力，一类人把产品经理当工作，一类人把产品经理当爱好，后者会因为热爱自发的学习、提升，最终能很快成长，成为这一领域的专家，这就是我认可的自驱力。
其三，是产品经理的能力模型。产品能力中又分为需求分析能力、产品规划能力、目标执行能力等，有时还会用到市场运营能力。
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