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在一家公司待了快八年，老大却一直画大饼，不给升职加薪，该怎么办？
你的,老板,的人在一家公司待了快八年，老大却一直画大饼，不给升职加薪，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 8年时间自己从基层做到现在研发做技术，毕竟对工作还是有热情和感情的，但又看不惯那些混吃混喝的老板亲戚，挣得还没他们多。现在手头研发的一个项目给公司带来了巨大效益，无奈级别太低拿不到太多提成。假如跳槽到竞争对手公司，后面利益和后果……
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我在一家公司就呆了6年多，老板一直画饼，然后我离职了～～～～
回答于 2019-09-11 08:43:50
没加薪 没升职找一下自己原因。为什么同一件事别的同事办的那么漂亮……
回答于 2019-09-11 08:43:50
先做出成绩，然后找老板谈，当然做好两手准备，一边谈，一边看机会。有offer 在手说话有底气，谈不拢就换一家。17年就经历过你这样的，当时就说了，既然在这里拿不到我想要的，我换家能拿到我想要的公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。
在职场上，我们似乎经常能看到一些溜须拍马的人很快上位，反而埋头苦干的人迟迟难以升职加薪。其实造成这种现象的原因很简单：埋头苦干的人不懂得在领导年前表现自己，哪怕工作再卖力领导也毫不知情。
讲一个最近的事例：某天开会的时候领导问我最近交代给我的事情做的怎么样啦？我跟领导讲述了一下事情的进度以及处理过程中遇到了问题，我优化了一些流程，把另一件事情也做完了。领导就说：你的想法很好，但是你做了为什么不向我汇报？你是在自己做给自己看吗？你看，哪怕你工作完成的再好，领导不知道，你的工作完成就是零。
所以在工作中要让领导知道我们做了什么，及时把工作成果向领导汇报，千万不要觉得这是在拍马屁，这只是让我们的工作成绩让上级看到，上级才会觉得有价值，才会考虑给你升职加薪。
你已经在公司八年，对你的领导肯定比较了解。你应该思考一下为什么不给你升职加薪，可能是领导觉得你不会离开公司或是你对公司贡献没有那么大。所以你需要拿出成绩来去跟领导谈谈。去谈话之前做一些准备，把你做的比较有成就的工作整理出来，再说明目前你的薪资水平在公司的状况，表明你对公司的忠心，再提加薪的事情。
如果你找领导谈话之后仍然毫无反应，既然有技术，可以试试去别的企业应聘，拿到好的offer就可以离开。没必要一直在一个无法实现个人价值的公司待着。
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人跟人之间是有博弈的，你弱它就强，你强它就弱。
你反思一下是不是因为自己已经干了八年，虽然你手里有技术，很忠诚，但是呢，老板觉得已经把你吃定了。
她也许看出来了你对这样一份工作的热情，她也在一次一次的试探，比如给那些还不如你的同事给的工资比你高。
为什么老板会这么做，其实是你惯出来的。
老板一旦觉得你离不开这份工作，那不论你干多少，他都会觉得是他给你提供了平台，你应该感恩他才是。
也许这就是老板跟你博弈的制胜之处。
如果你要改变现状，就要抱着不怕失去这份工作的态度去跟老板说明你的想法。
最差的结果不过是离开这家公司。
如果你没有这个最底线的心理准备，那老板一直会把你拿捏着。
其实老板也不见的坏，只是人的本能都是向着有利于自己的方向做的。
既然给你的少你也这么苦心苦力的干，那为什么要给你很多？
除非你自己提。
那还有一种情况呢，这个一定要注意。
你觉得自己感到非常的辛苦，并且手里有技术，而别人混吃混喝，这是你自己的主观感受呢？还是所有人的判断？
不妨好好看清楚一下。
虽然你很勤奋，手里也有技术，但是老板觉得你的技术和辛苦并不能带来很高的效益呢。
祝愿你一切顺利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿着厚厚的大饼图（图后面写个离职报告）摔老板脸上
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