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软件测试行业前景怎么样？
测试,软件,行业软件测试行业前景怎么样？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
三、职业寿命长,发展空间广阔软件测试没有年龄的限制,细心耐心就能胜任，软件测试看重的是经验的积累，反而\"越老越值钱\"。
四、无性别歧视,就业竞争小软件测试岗位对性别没有偏好,只要具备经验、认真、耐心、细致、有责任心、沟通能力强就可以胜任。软件测试相对于软件开发岗位来讲,工作强度和压力也较小。而且,很多人都不太了解软件测试,因此从事测试工作的人较少,竞争压力也不太高。
五、涉及范围广,多元化发展测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发人员进行沟通交流，从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升，因此有很大的机会晋升到产品经理岗位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前来说软件测试就业还可以，就业门槛不高，大多数理工科毕业生会选择这个职业，职业道路也比较清晰，在北上广深薪资待遇还比较可观，如果想要在软件测试行业走的更远，高薪待遇的话，建议可以去学一门编程语言例如(java,pyhton等）
回答于 2019-09-11 08:43:50
随着近期软件bug事件的频发，许多人都意识到了软件测试的重要性。那么软件测试这个行业怎么样呢?一起跟随我来了解一下吧。
软件测试行业不像软件开发需要写大量代码，只需要进行功能、性能等方面的测试就可以了，所以它的门槛是非常低的，不需要你有计算机相关的背景或经验。而且软件测试课程都是从基础讲起，十分简单易学。另外软件测试的人才缺口仍然是非常大的，因为大部分学校还没有专门的软件测试专业，所以目前培训机构和企业培训出来的软件测试人才还远远不足行业所需。而且软件测试毕竟是IT行业，起步月薪还是比较高的，培训出来刚入职基本就能拿到5000元左右的薪资(数据来源职友集)。另外软件测试行业注重经验的积累，不像需要很多脑力体力的软件开发行业，老了不用被迫转行。更多的经验和资历会带来更高的薪资和更多的升职机会。
而且不像以男性为主的软件开发行业，软件测试行业的男女比例基本相当，没有性别歧视。而且不同于经常要加班的软件开发行业，软件测试行业不太需要加班，只要按时按量完成工作就可以。所以不关乎性别、软件测试行业是适合所有在努力奋斗的同时想要保有自己生活的人的。另外互联网公司相对来说没那么保守，不仅欢迎各种性别，跨性别，酷儿人群，另外无论你的性取向是同性异性抑或是双性，都能够在互联网公司得到包容。另外互联网公司也不会限制你的穿着，只要能够为公司创造价值，穿什么都可以，没有那么多束缚。世界上的互联网公司也会注重少数族裔在公司中的比例，如果你有机会到国外的互联网公司工作，不会因为你的种族和肤色而受到歧视。所以互联网行业相对来说是比较自由平等的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还行吧，我有朋友在中公学了，出来薪资1万多，在广州
回答于 2019-09-11 08:43:50
国外互联网IT行业的开发和测试人员比例为1:1，国内开发和测试的人员比例为6:1。从这个比例都能看到人才缺口了，而且测试这个岗位越老越吃香，前景还是不错的。中公教育优就业这几年发展速度很快，你可以去了解下。
回答于 2019-09-11 08:43:50
软件测试行业发展前景很好啊！只要有开发的地方都会有测试！
测试工程师是指：理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。
二、测试薪资如何？来看大数据分析
逛百度贴吧、逛技术论坛，经常会看到下面这种悲观论调：测试工作不好找，行业已经饱和了，测试要求高……可是真实情况又是怎样的呢，我们来看一下北京测试的平均薪资。
在近6万的样本中，我们可以看出测试平均薪资14480元，10K-15K占比25.9%，20K-30K占比18.6%，软件测试一半从业人员薪资都是轻松过万。
从上图可以看出，前三甲薪资全是1万元以上。二线城市如南京、成都、武汉、苏州，也都在8000左右。
最近几年测试薪资都是呈上升趋势，2015年和2017年，薪资是30%，40%的大幅递增。所以可见测试行业正在黄金发展期，处于上升势头，整个行业前途光明。
三、测试岗位需求多，企业需求量大
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