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软件测试行业前景怎么样？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
软件测试行业前景怎么样？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为不太了解其他行业的发展，无法进行横向比较。结合自身情况以及测试行业发展现状，我认为软件测试行业是一个可以选择行业，也是具备可行性的。
由入门难度较低与软件开发，可以通过正规渠道培训的途径，进入测试行业的功能测试、自动化测试或性能测试等领域。同时注意测试开发正逐渐成为一种趋势，需要使自己具备一定的开发能力。另外可以参考以下内容，希望对你有所帮助。
软件测试行业的发展现状
去年写过一篇关于《2018年软件测试行业报告》解读的一篇文章，部分内容如下：
测试行业的入行途径
可以看到相当部分的入行者对于软件测试这个行业有着直观的兴趣，并且很多是从其他行业和相关行业转行而来，这说明软件测试工程师这个职位逐渐的被认识、了解、需要。
测试人员的薪资水平
国内软件测试从业人员的薪资起步水平较低与其他国家和地区，但工作经验大于5年时，薪资有明显的提升。同时比对去年国内薪资水平，今年国内从业者的各经验阶段的薪资都有明显提升，从侧面一定程度的说明了测试人员发挥的价值在不断提高、不断被认可。
除此之外，还总结了以下几点：
测试人员对需求分析的投入在逐渐增大，同时测试人员逐渐开始注重客户问题的分析，更关注用户体验和用户反馈。敏捷和类敏捷型项目已经占到了已经极高的百分比，而DevOps模式的使用已经持续数年稳定增长，DevOps正在成为软件交付的最佳模式 ， 同时我们发现瀑布或类瀑布开发模式比重逐渐降低。较去年，自动化测试技术比例基本保持稳定且处在一个高占比的状态。不了解、不使用自动化的越来越少，发现越来越多的测试人员将自动化技术应用于日志和数据分析、综合监测。了解更多内容，可以浏览下这篇文章，链接：https://www.toutiao.com/i6651752864022528519/
软件测试行业供需现状
随着敏捷、devops等模式的引入以及数据治理、人工智能应用的发展，软件交付周期逐渐缩短，技术复杂度不断提升对测试人员提出了越来越高的要求。因此，对校招、社招人员的要求也是在不断提高的，一方面响应基础功能需求的手工测试人员基本饱和，另一方面懂测试的测试开发岗位面试达标者比例过低。因此需使自己具备一定的开发能力（推荐Python语言）。
更多内容可以看下之前写过的一篇文章《关于软件测试行业现状的一些思考》，希望对你有所帮助，链接如下：
https://www.toutiao.com/i6651752864022528519/
回答于 2019-09-11 08:43:50
从整体行业背景看，一方面，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，亟待解决；另一方面市场上的软件测试人员偏少，岗位缺口较大，不少企业以开发暂代测试，以作急用。目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
从个人职业发展看，软件测试人才更强调岗位的经验积累。从业者在拥有几年的测试经验背景后，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长。另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在学校听老师说的是这个方向是最基本，最简单的，说以后工作了，可能最先尝试的就是软件测试。
回答于 2019-09-11 08:43:50
软件测试这个行业现在发展的OK哦！详细可以看2018年软件测试行业现状报告。
下面请看报告的详细信息：
01工作年限
大量人员正在涌入该行业，更多的测试人员选择留了下来。
今年有更多新测试从业者和更有经验（2-10年）的测试人员加入。从数据可看出：新测试从业人员的流动性仍然很强劲（甚至在未来几年内可能不断增长）。但很多已经从业多年的测试人员仍留守在该行业，希望在此过程中获得专业素质并提高测试技能。
02入行途径
最“正常”的途径来自其他工作转行。
可以看到很少人选择“偶然进入测试行业”这个选项，但这可能是因为增加了“获得第一份工作的最好途径”这个选项。另一方面，越来越多的人从公司的 IT 和非 IT 部门转行测试，这表明测试似乎已经成为了一个令人感兴趣的职业发展方向。
03薪资水平
工资是基于所在的国家和自身工作经验。
数据中以美金为基础，在国内如果你有一年的工作经验，年薪30万没问题，而这只是一个平均值！！！
04职能定位
· 测试团队在组织中的职能位置
另一个明显的趋势表明，测试人员不仅向组织内单独的质量部门报告，并且过渡到向项目经理，有时向开发经理汇报。这可能意味着团队结构的变化，因为测试人员正在成为统一团队或敏捷团队的有机组成部分。
· 测试团队的规模
今年的调查承续了之前报告中测试团队规模持续变小的趋势。两年前，60％的受访者工作在规模为15人或更少的测试团队，而去年这一数字为70％，今年已经达到 74％。
05测试文档
整个行业均在简化测试。
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