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遇到自以为是、不相信别人的同事，该怎么和他相处？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

遇到自以为是、不相信别人的同事，该怎么和他相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

与自以为是的人相处，一定不要在众人的面前反对他的观点，如果你觉得他的观点是错误的，你可以私下这样对他说。

你说的挺不错，但我觉得嘛，这个问题好像应该是这样的。而你不要把你意见全部吐出来，只吐出一半，剩下的一半让他自己去悟，等他渐渐地明白过来，他还会觉得是自己把自己错误的观点给修正过来的，与你没多大关系。

为什么要这样做，因为自以为是的，一般脾气都比较大，如果你在众人面前纠正他的错误，他一定会感到特别难堪，面子下不来台。搞不好他会记恨你！甚至会怼你！

所以说，与自以为是的人讲话，最好还是温婉贤淑一点，这样可以避其锋芒！如果你总是这样处世，那么什么样的人都能与你玩的来。

或许有人会说，这种做法是小人作为，乃奸诈之徒！那我只能呵呵一笑了，不管你用什么方法，只要能获得成功，而不害一人，你就是处世高手！


回答于 2019-09-11 08:43:50

包容的心态，正确的理解和看待每一个不同个体，感染并共同进步……

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你自己内心里觉得对方是自以为是，那么，请你放下自己的评价，采访一下对方。对于这个观点，他为什么会这么自信，自信的基础是什么，经历过什么，等等。你会发现，自己对这个自以为是的人，有了更多认识，了解更深，或许还会发现他一些优点。重点是，当你觉的对方自以为是，自己也其实是执着在某个点上，局限在某个点上的。感谢这样的人的出现，让你发现不一样的世界。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不附和，不争辩。不赞同。千万不要试图说服或者改变他她。让社会和有能力的人收拾他她。这样会有一些人可能改变过来。但大多数人还是不会改变。所谓性格决定命运也就是这个道理。


回答于 2019-09-11 08:43:50

自以为是的人，往往都特别固执。

这不是人品的问题，而是自以为是的人普遍自我的价值感都非常低。

由于自我价值感低，所以呢，说话做事儿总希望自己是正确的，总是需要别人的赞同和肯定才能证明自己是有价值的。

也正是因为长此以往的自以为是，造成了自己的性格比较固执，不愿意去看到别人的想法，不愿意看到新的更广阔的观点，造成了思维狭窄。

所以呀，有时候他们自我为事并不是。非得想那样子，而是你所想的那些观点，他根本就想不到。

想不到又想不通，就像你给一个男人说生孩子有多疼，他不会懂，你说的多了他还说你矫情。

越是这种人，你越不要跟他太多，说因为他听不懂。

思维局限，理解不了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

直接不用鸟他。不开心时杠上了就怼回去

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你要去了解他的想法。这是因为，当你认为别人自以为是的时候，很可能恰是你自己自以为是的时候。所以，判断一个人是否自以为是，关键看二点：一是他是否充分了解了事实真相以及其他人的意见。如果这点做不到，那么肯定是武断的。二是看他的意见和理由是否符合逻辑。考虑问题的出发点和视角会有差异，但必然符合一定逻辑和规律。

其次，你要充分表达自己不同的观点。如果对方连这个机会也不给你，那是有问题的。

如果真碰到自以为是之人，如果事是由你负责，不必理睬。如果是他负责，只要闸明你的观点即可。如果是协作，那就由上司来平衡。

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