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年底快发年终奖了，突然公司HR说要开除你，什么想法？
公司,年终奖,你的年底快发年终奖了，突然公司HR说要开除你，什么想法？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
年底快发年终奖了，突然公司HR说要开除你，什么想法？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，虽然我没有切实感受，但是不巧，最近我一个挺好的朋友就遇到了此事。前段时间他跟我聊了很久，说他的领导突然找他谈话，决定将他裁掉，让他元旦之前离开。这个消息很突然，让我一开始觉得他是在跟我开玩笑。后来hr也跟他谈了，说公司制定了2个方案。第一：你被公司裁掉，公司赔偿你一个半月的工资，但是离职证明上会写我朋友工作态度不行等等（我朋友在公司呆了一年半）；第二：你可以主动提离职，马上走人。公司给你的工资发放到二月中旬（其实也是一个半月工资），而且这两个方案都是没有年终奖的。
所以在我看来，到了年底公司把你裁掉，可能也不是因为不想给你发这一笔年终奖。原因有很多。第一、可能是因为公司的每个部门到年底都有一定的裁员名额，而你在这一年内表现的没有别人优秀，工作也没别人努力，你的领导也不待见你，那么不好意思，你可能会被裁掉，来年公司愿意花更多的钱去招比你优秀的人第二、公司经营状况不佳，资金确实维持不下去。所以公司可能会为了省掉年终奖这个支出，只好强行在年底之前将你裁掉，这样他只需要赔偿裁员的费用，年终奖自然是省了，减少了开支，这样公司才能继续做下去。
回答于 2019-09-11 08:43:50
答应2N赔偿，求之不得！
回答于 2019-09-11 08:43:50
被开除时心里肯定很不爽，但是会毫不犹豫的离开这样的公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
问候一下他，过年那天
回答于 2019-09-11 08:43:50
跟HR好好谈一下，问问一下自己被开除的原因，为进入下家公司做好准备，至少知道自己的缺点在哪里，能提高或者改善的尽量改变，不能的话要学会隐藏自己的缺点。另外一个告诉HR，一切按合同办事，该补偿的要补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先违法解除合同就是2N（赔偿金+补偿金）；主动离职一分没有；楼主这个不存在N+1这种情况，这个是合同终止，如果是签订了无固定期限劳动合同，也是2N；此外退工单不能写其他，这个是法律规定的。年终奖如果合同约定就要给。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我首先会反思，我哪有做错，或者哪做的不好？说如果没有我会掉头就走，此处不留爷，自有留爷处。这是自信。
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