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大学生在毕业后，是该在一家公司内好好工作？还是该跳槽争取工资呢？

工作,薪资,有的大学生在毕业后，是该在一家公司内好好工作？还是该跳槽争取工资呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

大学生在毕业后，是该在一家公司内好好工作？还是该跳槽争取工资呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

一份工作之所以可以被称作是“好工作”，是因为它不仅可以给你一个成长的平台，也可以给你一份满意的薪资。所以，不要停止学习和积累，同时，也不要停止选择更好的平台。（但不是要你盲目地跳槽，这一点相信你能分辨。）






一、追求更高的薪资是为了“活着”。

公司之所以好，薪资自然也是被员工认同的。现实的社会便是如此，也许更高的薪资会不太容易得到，但物价上升，开销变大，没有相对高一些的薪资，就等于在“存活”和“投资”方面没有了选择权。比如，同样是想学美工、设计、编程、外语，薪资低的话，可能会选择去网上找资料，知识碎片化严重，无法形成体系，而薪资高的人可以选择去参加昂贵的培训机构（投资自己），学习效率高不说，学习效果也好不少。而人在职场，不断地纳入新知识，便是“存活”的基本法则。刚才的例子，虽然也会有人认为，我就觉得能自学成才，不需要花钱培训...那么我只能说，活着也分很多种，有人活得拧巴，有人活得舒心。





二、追求更好的平台是为了“理想”。

每个人都有职业理想，如果你所在的企业无法提供给你发展的平台，会耽误个人发展。当然，并不是说让你不停的跳槽，而是你要清楚，自己的职业理想是什么？比如你想做企业的高层管理岗位，能够在企业遇到困难时带领下属走出困境，那么，你就需要多去那种能够磨练“管理能力”和“攻关能力”的企业平台，有的放矢地提升自己。





三、不要为了“求稳”而忽略了“冒险”。

有些人会建议你不要冒进，要求稳。这个说法首先没有问题，因为当今的就业环境如此，能不冒险就不冒险。但这不代表你从今往后便可以“一心求稳”，而是要借此机会“潜心修炼”，“冒险”是“机会”的伴生物，想抓住机会，必然要承担风险。所以，别让“求稳”心态熬死了你的“冒险”精神。





四、不要为了“经验”而忘记了“创新”。

还会有人比较迷恋职场“经验论”，认为见多识广便代表着一切。其实仔细观察一下也会发现，所谓经验，是指在一个指定领域里，有效地解决问题的能力。但是，这就是说，核心价值观不是“经验”，而是“经历”。只有多去尝试，多去创新，才会有更多的经历，而经验是一种沉淀结果，时间越长自然沉淀的越丰厚，但这个沉淀的速度，就像打怪升级，有的人一天打10个怪，打了十个月升了50级，有的人一天打100个怪，打了一个月升了100级。所以，选择了正确的方式方法，就越折腾越进步。

作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一定是在一家公司好好工作，在工作中深度学习工作本领、提高自己的能力。能力提高了，待遇自然会提高，各种机会也会到来。

大学生刚毕业，不建议频繁跳槽，能力没有提高，也不会争取到高工资。有些单位愿意出高出市场行情的工资，表面上很风光，其实背后埋藏着许多的“雷”，工作条件、应急补缺岗位、新公司不稳定、工作量超负荷、潜在要求很高等。

大学生刚毕业工作，应该做到以下几点：

1、避免浮躁、放平心态。禁得起外面的诱惑，机会虽然多，但不一定适合你。


2、努力工作，做深做透。任何的工作都不会轻松，都需要认真去做才 能完成。任何的工作里面都蕴藏着大学问。要相拿拿高工资，一定要有高水平。


3、培养对工作的热爱和兴趣。时间久了，再好的工作也会变得有点无趣。

4、用心工作，不要混日子。当你在一个岗位上认真工作3年以后，你就成为行家里手，将超出大部分人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看人的性格而定。有的喜欢创业。有的喜欢一个高新的工作。有的没有什么追求只是在开一个小店铺。有的喜欢穷游。