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为什么有些村民委员会的成员岁数普遍偏大？
村干部,年轻人,农村为什么有些村民委员会的成员岁数普遍偏大？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
总之，对于农村村干部年龄偏大的问题，这在我国现实情况当中确实的存在。农村工作也是非常复杂的，并不像一些人想象的那么简单，在农村之间安排安排一些活就算完了。作为一个农村村干部，首先要保障村情安定，其次就要为村民办实事，第三涉及千家万户要处理或调节村民之间的关系，第四把上边安排的村工作及时完成。由于农村工作的特殊性，而且农村工作待遇比较低，这也使得农村年轻人不愿干村干部的主要原因。
回答于 2019-09-11 08:43:50
村民委员会选举条件还是比较宽松的，只要年满十八周岁，没有被法律剥夺政治权利的村民都有选举权和被选举权，每届任期5年，届满再进行换届选举。
村民委员会一般由主任、副主任和委员共三至七人组成，可以连选连任，任何组织或者个人不得指定、委派或者撤换村民委员会成员。
所以说不管村委员成员的年龄结构是大还是小，都是村民投票选举的结果，既然通过村民投票选举出来的村民委员会年龄结构偏大，那肯定是有原因的。
年龄偏大，不管是社会阅历，还是工作经验都丰富些，加之在村委会工作时间长，为群众办事多，相互较熟悉，群众基础也就好一些，连选连任的机会就大。
没有在村委会工作过，第一次参加换届选举，群众不了解、不熟悉，突然来参加村民委员会换届选举，让他和群众基础好的人来竞选，显然落选的机率就大些。
还有就是现在村干部的待遇还比较低，而且工作还繁忙，一来年轻人看不上那点待遇，二来受不了约束，所以很多年轻人就没有回家参加换届选举的想法，不愿意到村委会工作。
不过现在村委会成员年龄结构偏大的情况比以前有所改善，像我们这里30-50岁的村委会成员占绝大多数，太偏远的村实在是没有合适的人选，所以相对来说年龄结构偏大些。
当然吸引年轻人参加选举到村委会任职，离不开好的环境，比如说提高村干部的工资待遇，乡村振兴、精准扶贫等等，也都可以为他们提供干事创业的好环境，所以扎根农村，到村委会工作还是很有前途的，也希望广大的农村青年及早谋划，踊跃参与每一届的村委会换届选举，施展抱负为家乡作贡献。
回答于 2019-09-11 08:43:50
待遇太低了，有本事的年轻人都不想干！
要不，你按公务员的标准来发工资了，想干的年轻人大学生一大把都有
回答于 2019-09-11 08:43:50
一些年轻人也想跃跃欲试，可是实力不允许啊，我在村委也十多年了，工资低，自己没实力的话根本承担不起，垫资都受不了，特别是现在整天必须在岗值班。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人选不上！
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要家族势在，怎么换也当！
回答于 2019-09-11 08:43:50
还不是农村当上村干部就一直当着的原因啊，我们这边就是这个情况，不管怎么换届选举，选来选去还就那么几个人。我记得我们村我小时候就在当村管，到现在换在当，我今年都40岁了，他估计也得当了30多年了。不是村里离了他没法运转，而是现在选举就那么回事，大家都心智杜明。没有新鲜血液进入，能不年龄大吗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有能力年青人干不上，因无纪验拉票，年龄大的糊弄到老一辈子整，真的这事俺最了解了
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