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什么样的简历可以敲开hr的心门，这类简历该怎样做？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 2019年如何做好你的简历，敲开hr的心门。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

要找工作，首先得有份简历。

很多应届毕业生直到写简历的时候才悔恨“经验用时方恨少”，然后就在自己的过往经历里“矬子里面拔大个儿”，有点儿啥经历都往简历里面写，以做充数之用。

壹姐见过很多应届毕业生的简历，一看就是那种一份简历海量投送，纯属碰运气型。

这种简历，大概率是收不到任何回复的，只能石沉大海。

为什么？

因为让人看不到诚意。

你连最基本的投入都没有做，凭什么要让HR给你机会

下面我们来说一下怎么写简历。

首先说一下写简历的原则：不要只说你是谁，你得知道人家想要谁。

最典型的学生思维简历，就是全篇都在写（bian）我怎么样，而没有了解过这个岗位需要什么类型的人。

所以写简历前，你要做好以下功课：

1.找到目标岗位

1）有什么？

你可以罗列一下自己想要做的所有工作，你哪怕想做侦探，你都写下来。你要是不知道都有什么工作，打开招聘网站，一条一条过，用排除法，把所有看上去就做不了，和看上去就不感兴趣的干掉，你都已经20几岁了，看一眼就没兴趣的事情，大概你去做了也不会喜欢。

2）凭什么？

好了，在这些你想做的工作里，找出那些你能干的，把你有能力做的工作挑出来，把那些你想做，但是没有能力做，希望提升能力后再做的工作放一边。你要是发现你哪个工作都做不了，非常好，你找到了核心问题，提升能力去吧。

3）要什么？

想想自己现阶段最想要什么？如果你想要赚钱，要活不下去了，就在能做的工作里选钱多的。如果你想要安逸的生活，就在那里选安稳舒适的。

这三条看着简单，实则是在梳理自己，认清自己才是找工作的第一步。

2.分析目标岗位

去招聘网站上搜，找到目标岗位的职位要求和任职条件。

多搜几家的职位描述，你就大概知道这个岗位需要什么样的人了，你需要标记出重点。

重点包括这份工作需要什么能力要求、证书、经历经验等。随便搜了一个活动专员岗位职责，用来举例：

1）负责公司各类活动的策划与组织实施，并根据市场信息及行业动态，不断优化活动策划；

-策划能力、组织能力、搜集信息能力

2）协助公司制定年度推广计划并负责具体实施，效果跟踪反馈；

-制定计划的能力、执行力、分析能力

3）独立撰写各种活动宣传文案，如活动预热文案、新闻稿等；

-写作能力

4）协助部门经理对活动进行协调和把控，负责活动现场的统筹、监督管理与执行；

-活动统筹和执行力

5）根据业务需要制作各种宣传资料，负责公司刊物及行销刊物的企划，塑造良好企业形象；

-沟通能力、审美能力

6）领导安排的其他任务；

3.匹配目标岗位

在自己过往经历中找到与职位描述里出现的能力进行匹配。

要是没有工作经历或者没有相关工作经历怎么办？

那就在过往经历中找到类似的，或者在职位描述里找到需要的能力，再从自己的能力里找到匹配项。

举个栗子：还是刚刚那个市场专员的岗位，需要组织活动，能想选这类工作的同学，你在学校组织过班会没？参与组织过社团活动没？有没有参与组织过学校晚会？有没有兼职去超市做过推销活动？

仔细回想一下自己参与的部分，然后站在组织者的角度再详细复盘一下组织活动各项流程、分工安排、物料准备以及预算等工作，在里面找到自己负责的部分好好地对照目标岗位进行匹配。

好啦，梳理完了自己，也进行了目标岗位分析和匹配，接下来就下笔开始写吧～

1.自我评价要写在前面

自我评价就是最直观说明你与岗位匹配度的部分，如果人家需要一个与人打交道的岗位，你就说自己擅长沟通，如果人家需要一个分析岗位的人，你就要写自己心细如发。

这里需要注意的是，自我评价一般选择3～4条最符合岗位职责的关键需求，且每一点都需要举例说明。

比如你说自己擅长沟通，就需要举例说明比如在学校做过什么班干部或学生会干部，需要经常与老师和同学之间进行沟通协调。

比如你说自己心细如发，就要说明比如在学校里就负责班费使用，每一分钱都不会差，或者论文初稿就做到零错别字之类。

2.工作/实习经历的顺序要按照由近至远的原则来写。

一般而言，最近的一份工作/实习经历，要接近你的目标岗位，越接近，机会越大。

所以工作/实习经历要先写最近的，然后依次往之前的经历写，而不要按照时间顺序，向流水账一样写到最近。

3.要有职位描述里的关键词

HR每天要看那么多简历，你觉得他们有时间把每一份简历从头看到尾吗？

他们都是搜索关键词的。

所以，目标岗位的职位描述里的关键词，一定要出现在你的简历里，这就是为什么要让你花时间去分析岗位的原因。

4.排版页面要简洁

除非你是设计岗，否则不要寻求酷炫的模版。

你以为你炫酷的模板能让HR“眼前一亮”，从而对你产生兴趣？

太自恋了，事实上，你花里胡哨的简历会打乱HR看简历时的思路，从而将你的简历送上死路。

5.修改简历

海明威曾说过，一切文章的初稿都是狗屎。

简历也是一样的。

现在请回看你的简历，并进行打分：出现数词（证明业绩）+3分，出现动词（做了什么）+2，出现重点名词（能力、证书）+1，出现形容词（积极乐观等）-5。

别一介绍自己就去百度copy什么乐观开朗、积极向上。

简历里最重要的事情是说明过往业绩，并证明你适合这份工作。

比如你写只有100元预算，我做了一次社团100人活动（我随手举例的），或者3天募集捐款上万元，比你空洞洞地说性格开朗，沟通能力强，要更有说服力。

好了，零经验如何写简历就说这么多，恭喜你看完了这篇文章，你离心仪的工作又进了一步。

职场问题多，且听壹姐说，我是职场壹姐，有问题留言哦～

回答于 2019-09-11 08:43:50

能达到公司想要的，自己做到的境界。

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