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一个刚毕业的人有点迷茫，第二份工作工资低但是很喜欢，应该怎么办？
工作,自己的,的人一个刚毕业的人有点迷茫，第二份工作工资低但是很喜欢，应该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
1. 信息收集。从三个大方面。
01）收集你意向公司的行业内容和发展趋势，尽量挑选有发展潜力的行业。比如目前的制造业，就是个濒危的夕阳行业，需求减少定单外移，相对应的，用人量也会减少。与之相反，新媒体运营现在倒是个新兴的行业而且看起来会是以后的主流。
02）调查公司的组织文化和发展。有些公司管理宽松人性化，有问题可以提，提出来的问题会有回应；有些公司管理严厉，事无巨细要写出来每天汇报，有问题不可以提，老板说什么就是什么。我上家公司就是这样，每天日报周报月报绩效报表的填，一天没交人事就恨不得杀了你。所以走的人比留的人多得多。
03）职位信息。你喜欢的职位，具体工作内容是什么？以后可能的上升通道是什么？
2. 进行职业访谈，通过专业人士或者是目标单位工作的员工进一步了解信息。主要也是三个方面：
1）公司目前的发展阶段是什么？刚开始？已经成熟鼎盛时期还是已经到了下坡路？因为不同的阶段，其发展的重点不一样。刚开始的公司有成长的空间，但是可能暂时的收入不会很高。鼎盛时期的公司收入比较客观和稳定，但是没有太大的上升通道。走下坡路的公司各方面都开始紧缩，收入及工作状态都不甚稳定。看自己是否能够哪个阶段的不利方面。
2）公司在行业内，处于什么样的位置和水平？一般来说，行业内前头的管理会更完善，更多的机会和发展空间，因为人家做大有人家做大的方法。这也是其他小公司没法比拟的优势。所以进到大公司，能学习到的东西更多，也有更多的机会。
3）岗位的真实情况和发展空间。这个岗位，是新设的还是替代的?替代的原因是什么？前面的人走的理由是什么？新设的说明有新发展，你好好做下去你有可能就是这个职位的领头羊。替代的话弄清楚原因走最好，这样可以判断你自己接替这个职位的大致状态。
如何联系到这些人，又有三个方法：1.通过熟悉的人或者朋友介绍。 2. 通过一些社交网站比如LINKIN，微信等方式找到在里面工作的人并进行访谈。 3. 上门亲子了解信息，可以不用找直接部门的人，和前台聊聊就足够。
二． 评估自己的经济状况。如果调查的结果是正向的，那么就评估一下这份工资是否会对你的生活造成影响。如果不影响自己的生活、家人是也支持、并且有大的发展空间。那即使工资低也可以大胆试一下。
三． 树立目标。想清楚自己想到达到什么目的，判断现在的工作对是否跟自己的目的一致。如果是，那就开干吧！
一份工作好不好，它包含了很多方面，行业环境，公司环境，职位发展，都应该是我们考虑的方面。仅仅看工资是片面了点，所以希望你认真考虑，综合评估。做出最适合自己的决定。祝你成功！
我是@生涯笇姐，用走心的回复，解决你的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚毕业有点迷茫完全正常，刚毕业工资低也是自然，大部分人都是这样走过来的，没有必要因为这一点就患得患失。
喜欢的工作和理想的工资也不是对立关系，完全可以鱼和熊掌二者兼得。但凡事都不可能一踀而就。总得有个过程。
你确定喜欢现在这份工作，需要做的就是看看这份工作里面拿到高工资的，都是什么样的岗位，需要具备哪些能力，一般走到这一步要经过什么样的发展路径。
像我所在的电信增值服务行业，工资最高的岗位一般是渠道运营，就是专门负责找推广效果好，投诉少渠道的岗位。而要成为这样部门的负责人，一般都是从渠道经理做起，先积累一些渠道资源，在不断推广的过程中进行筛选和积累，并做好商务关系的维护，最后手头能够拥有一批自己独有的结算周期长、提成比例合理，几乎0投诉，也愿意优先配合你推广的渠道，那几乎就拥有了自己的竞争力，不论是在公司继续做或跳槽到别的公司去，都会拥有比较强的议价能力。
认准核心的岗位后，需要做的就是静下心来，踏踏实实地沉淀、磨练自己，不要抱着拿一块钱干一块钱工作那样混日子的心理，唯有如此，才能让自己无人可以替代。只要认真对待每一件工作，运气不是太差，三五年后一般都能走上比较理想的状态。
要特别注意判断你到底是真找到了喜欢的工作，还是那份工作毫无挑战，你过得很安逸。人在舒适区时容易将安逸误以为是自己喜欢。整天呆在那个环境中，不思进取，等哪天被淘汰时才后悔莫及。
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然很喜欢，就好好干。有兴趣一定能干好，
说不定能干出一番成绩。
虽然目前工资低，但360行，行行出状元
假以时日，收入应该也是可观的。
在目前的工作中深耕下去，挖掘潜力，尽可能发挥长板优势，一定有所为。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兴趣是最好的老师，喜欢就会有强动力，这种心态下你需要为自己制定详尽的学习升级计划。以拓宽今后的职场生涯。高薪资是水到渠成的事。
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