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当你在公司发现工作没有意义时，在公司的跟上级不合时，该选择辞职吗？
工作,自己的,你的当你在公司发现工作没有意义时，在公司的跟上级不合时，该选择辞职吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实辞职与否不在于老板不在于什么工作意义工作环境，只在于你现在做的事情能不能让你更靠近你想要的东西更靠近你的目标。所以首先你要清楚的知道你想要什么，这样做能不能达成你的目标。想想司马懿在给曹家打工的时候，被同事排挤，被上司贬职赋闲在家，但他并没有破罐子破摔，而是静心进行自己的职业规划，从而获得老板的赏识，并且战胜了自己曾经的上司坐稳了大都督的位置。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般是选择换一个新的环境。这个无可非议，但我，没有这样的机会，只能等待。我在等待中没有放弃奋斗，不能让时间白白流逝。我利用业余自学努力提升自己。在过去经过几年的坚持不懈我明显的发现自己得到了改变，变的比以前强大了，明显看见的东西是发表了很多作品，集成了一本书。我幸运地发现这个让我失望的单位原来成就了我，我感谢他。随后的岁月我顺其自然了，可走可留多好！我的心态也成熟了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果下一个公司、下一份工作仍然让觉得没有意义呢？继续换？
如果下一个公司仍然和上级不和呢？又辞职？
就题主的问题本身而言
1、什么是有意义的工作？
这个问题能说清楚的人不多。
其实所有能够设立的岗位都是有价值的，否则谁愿意付工资？
2、你认为的有意义的工作都在哪里？什么人在做？
这个就容易了，列表格就行。列出来清晰明了，然后问自己，既然知道这样的工作在哪里，为什么不去？
做这些工作的人，与你相比有哪些地方不如你？有哪些地方超过你？不如你的地方，不用再提，超过你的地方，你有没有办法学习？多久可以学会？多久可以超过他们？为什么？
如果这些你不知道，回到第1条继续思考。
3、为什么不和？
不和是结果，不是原因，你必须要知道原因，一方面这种刨根问底的训练会让自己成长，另一方面，有了原因才可能有对策，否则即使辞职也是不明不白，等于这份工作白干了！
4、不和的原因，有没有办法解决？
如果没有办法解决，你的职场和人生就出现了一座永远跨不过去的高山，问题在于这样的高山你以后还会遇到无数座。然后它们把你围在当中，你永远也走不出去。
别提愚公，你要有那个精神，早把问题都解决了。因为高山在你的心里，除了自己，没有人能够移走。
这个话题展开的话，会有太多的东西，其实，辞职是非常私人的事情，没有任何人能够为你做主，也没有任何人有资格帮你做主。问题在于我们能不能站在自己的角度思考自己的问题，毕竟解决问题、解决工作、解决人际的能力是自己的，何况，这种解决说不定还暗藏着什么机会呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
至少我觉得应该辞职的！
第一 任何工作都是有意义的，公司给你安排这个工作必定是公司业务范围内的事情！也是你能力范围的事！当你感觉没有意义的时候，说明工作或者上司没有给你安排一个合理的工作，这样你做起来就没有意义，不仅你提不起工作的兴趣，得不到提升，就连公司都是一种损失！这是用人方面的一大失误！
第二 我觉得与公司上司不合的话，应该先反思一下自己！应该跟上司沟通一下，如果确实是一些性格上的问题，可以通过多加沟通处理！如果是上司的处理事情的方式有问题，你可以反映！如果还是不行，那就辞职了吧！毕竟，工作如果和上司不合，自己和上司都不会快乐 开心！那工作起来会开心吗？不会的工作是每个人都不想的做的事情！即没有工作效率，生活还焦头烂额的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是我，我会选择找好下家以后再离职，竟然现在的工作已经没有意义了，那就重新找一份自己感觉有意义的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职可以做为选项之一，在面对这种情况下，首先你和他比较，谁可以替代谁，谁对公司更重要些，比较完，可以分两种情况，你不如他，你就真可以辞职了，二，你能力比他强，人缘比他好，最上层也对你有好感，那行了，你不用走，突出下自己，运用你的好感，pk掉你现在的上司。
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