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如果人工智能时代的到来无可避免，职场人员需要做怎样的职业规划？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

第二个问题:作为员工，我们该怎么办？

一方面我们需要考虑提升自己，倾斜自己的能力到人工智能所触及不到的能力；另一方面我们应该多关注一些人工智能所衍生的很多新职业。

面对人工智能，我们需要以理智的恐慌态度来面对。理智在哪儿:人类的大脑是地球最复杂的计算器，任何计算机想要取代都很难，比如情绪，人性，变化，进步，学习；恐慌在哪儿:我希望大家将压力转化为人类进步的动力，适者生存。

咱们回来阐述第一方面，哪些是人工智能触及不到的能力呢？就目前而言，“人性的美好”是人工智能最难触及到的。情绪、爱、真诚、信任等等美好的人性。不管人工智能如何发展，人类肯定更喜欢这些人性的美好，而非是冷冰冰的机器人。以马斯洛需求层次理论来看，人工智能差的远呢～用涂磊老师的话来说，人类有爱人的需求和被爱的需求，这是倾斜方向。如何提升:简单无脑重复性劳动会优先被人工智能所取代，那我们应该提升的就是对应复杂的，脑力的，非重复性劳动，我们需要更快速的去掌握这些能力，才能更好的适应变化。

第二方面:衍生的新职业，如17年首次出现的算法工程师，各行各业出现的体验师，各个公司开始出现综合管理部等此类纯粹的新衍生物；还有一个是垂直专业领域，如我公司新产生的“职业咨询顾问”，以前不需要这么专业，但现在需要。每个公司都需要开始对各自所在行业开启“精耕细作”的作业方式。垂直细分——细分领域——专业领域——精耕细作。

综合以上两点:越专业，越精耕细作，越需要人来完成；越综合，越全面发展，越需要人来完成。处于中间又是属于无脑重复性劳动的，会被最先取代。

附图:昨天刚讨论的人工智能和专业员工到底哪个好

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.首先要了解自己所从事的领域及自身具备的知识和技能～

2.对自己从事的工作的发展方向有比较深刻的认知和了解！

3.给自己设定可视化的奋斗目标！一年，三年，五年……在这些特定的时间内想要自己达成什么样的目的，能给企业或者社会提供什么样的服务，带来哪些可用价值！

4.对目标进行阶段化工作步骤细分，先做什么，再做什么！，如何做才能达到自己想要的职级～

5.学会做阶段性的工作总结！不断的充实和完善自己！

以上是在下个人拙见，希望能帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

坦白说，人工智能地出现，让我们大部分的人都产生了一种“危机感”，担心我们的地位会被人工智能取代，甚至生存也是。

2016年3月AlphaGo以4:1的比分打败韩国选手李世石后来，AlphaGo又以3:0的成绩战胜了世界第一的中国围棋职业九段棋士柯洁；这种结果会造成一种假象，人工智能可能会替代职业棋手（运动员）。

伴随人工智能在各个领域的应用极大方便了我们的生活和提高了工作效率但是，我们将面对一个很现实的问题，我们的部分工作正在逐步被人工智能替代，将会有越来越多的人面临失业的危机。被替代的职业

有服务业、餐饮零售业、银行出纳、餐饮柜台、迎宾接待、商场销售、服务人员等，这些都有可能被人工智能机器人所替代。所以我们不得不重新对职业生涯进行规划，这种规划分两种，一种是学生职业生涯，一种是已经受到人工智能影响的在职人员，在人工智能时代里，如果未来想要从事一些服务行业或者重复率较高的职业，那么他们就要重新规划一下职业生涯。

总而言之，面对这种冲击波，我们每个人都会受到其影响，而且每个人都要对人工智能有所认识，才不至于随波逐流，未来职业生涯受到影响。

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