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如果人工智能时代的到来无可避免,职场人员需要做怎样的职业规划?
人工智能,自己的,工作如果人工智能时代的到来无可避免,职场人员需要做怎样的职业规划?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
顺势而为随遇而安吧,看五年十年的发展!
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽快进去前沿领域
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀;人工智能、而非全智能,人工智能也是以人类思维框架结合计算机+编辑预存程序+电子机械结构组成,它不是超脑,未可能超越人类思维逻辑;职场人应提升个人技能、专长及特长,补充人工智能知识,,维修、保养、服务人工智能也是一条路子……
回答于 2019-09-11 08:43:50
创新梦工场创始人李开复,也是计算机科学领域佼佼者,他的预测对媒体说:“十五年内,人工智能和自动化将具备取代50%岗位的技术能力。”
对于现在的职场来说,AI的到来给我们很多重复性的工作将会被人工智能所取代。另一方面,许多现在看来是“铁饭碗”的职业,也许会在AI时代迎接被淘汰的命运。
人工智能是什么
人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是研究使计算机来模拟人的某些思维过程和智能行为(如学习、推理、思考、规划等)的学科。
人工智能是计算机科学的一个分支,它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和专家系统等等。
应用领域
人工智能应用领域也很多,我看能耳熟能详的有机器人,机器视觉,掌纹识别,人脸识别,指纹识别,自动规划,智能搜索,定理证明,博弈(如象棋),自动程序设计,智能控制,机器人学,语言和图像理解,遗传识别等。
如“最强大脑”的小i机器人、今日头条的智能推荐、京东的物流机器人、各种品牌的VR/AR、天猫的智能音箱(家居)、讯飞语音、苏宁AI+零售,百度的无人机、顺丰无人机快递员、富士康的作业线机器人这些都是当下很容易看到应用和可以去体验的。当然还有很多我没见过不知名的,大家可以自己去搜索脑补一下。
对职业影响
当AI时代来临时候,意味着很多重复性工作的你就要小心了,你要找富有创新性、交流沟通要强、需要感情来判断事情的工作来作为未来指导。一方面AI是不会创造的,需要创造力的工作是最不会被AI取代的工种也是最有价值;另一方面AI无法取代的一个最重要事情就是与人沟通,但是很多事物必须要通过人与人之间沟通才能实现完成。
所以现在职场多去观摩和体验人工知能的应用。所以培养创造力、团队精神、口才表达能力、社交能力,情商的能力,都是非常重要的。那么我们未来工作就可以对些作一个参照和调整。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是一个老板,我想从我的立场来看人工智能和员工发展。
第一个问题:人工智能为何要发展,能发展?
一方面国家政策调整我就不细说了,一句话概括:人工智能属于高科技,是社会发展的趋势,像工业革命一样,任何能够提高人类可持续发展的健康道路,都是必然的,不可阻挡的,所以国家支持,社会需要。另一方面就是企业自身为何要发展,我总结为以下几点:1.企业处于市场经济下,追求利润最大化是基础属性,如果人工智能可以提高企业的产出,那企业自然就会去追求,让企业的产出能力更好,更高。2.企业用员工来产出,是需要考虑各种国家对人的保护,普适性法律也好,劳动法也好,劳动合同法也好,都可能会对企业做出约束,需要承担的东西很多,这就要求企业承担很多员工看不见的支出,如管理成本,HR部门的招聘,培训等部分成本,财务部门的部分成本等职能岗位成本,然而人工智能却不需要。3.部分员工请假、离职、旷工等情况在合理情况尚且影响企业正常运作,更何况不合理情况下的各种坑企业的行为,这里最可怕的是员工把自己在父母、男女朋友面前的任性刁蛮带到工作中来,是任何企业的管理者都很排斥的(此处不批评低素养员工)。4.全国所有地方的基本工资肯定都是不断上涨的,用人成本只会越来越高,给企业带来的风险就是用人的投入产出比只会越来越低。5.人工智能会从基础重复性无脑劳动开始,逐步取缔人类工作。不仅可以一步步优化企业,同时也是在一步步优化人类的生产方式,在没有影响到你的工作利益之前,这些肯定是好事儿。还能列举很多,此处不再一一列举。总之,大势所趋,且势不可挡。
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