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应聘时说好月薪10K，入职后干着15K的活，拿着8K的钱，这样的工作你会继续吗？

的是,员工,自己的应聘时说好月薪10K，入职后干着15K的活，拿着8K的钱，这样的工作你会继续吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

应聘时说好月薪10K，入职后干着15K的活，拿着8K的钱，这样的工作你会继续吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

仅凭这三个薪水数字，是不能决定这样的工作是否会继续的。

你所说的情形，好比你所应聘的岗位，对应着高、中、低三个薪资级别，你是以中等级别薪水录用的，入职后做的是高级别薪水的工作内容，拿的是低级别的待遇。

要么这种情况是你自己的理解，要么可能事实情况确实如此。

如果只是你自己的理解，认为自己干的活多，拿的钱少，那还是趁早打消这个念头，踏踏实实干工作比较好。




如果事实情况的确如此，只是短期的，比如说一年内，那说明不一定是坏事。有可能是在考察你，表现好的话，会有被重用的机会。

毕竟从企业或老板的角度讲，员工只是一种人力资源，既然是资源，追求的是投入产出比，总是希望能达到最大化利用的目的。这种情况的话，建议继续工作下去，边干边观察具体情况。

如果长期如此，那说明这家企业的管理有问题，这样做的主要目的是为了占员工便宜，希望员工多干活、少拿钱。在这种企业里，员工只是一个工具，可能连资源都算不上，基本就是用坏了就扔，一个不知道善待员工的企业，是不值得留恋的。

这种情况下，建议果断换东家。