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教师年度考核优秀有用吗？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
说到“优秀”等第是否有用，这要看你以什么角度去看待，如果一味地从功利角度去看，是没有什么用处的，公务员连续三年“优秀”可以晋升一级工资，教师没有这样的规定，你说能有什么用处呢？
但是，用处是有的，起码学校的大部分老师、学校的领导，是认可你的，这样的价值获得感，对一个人不是一种荣誉吗？这种同事的认可，单位的认可，我觉得弥足珍贵！
另外，如果你符合职称评审条件，有计划申报高一级职称，“优秀”等第也会成为你的一个小小的加分项，虽然不重要，但成绩就是靠点滴积累起来的，不是吗？
至于说到年度考核中的不公，不同的人的评价是不同的，有的人自己评不上就认为是不公，标准就在自己这里。但是大多数人只是把考核作为一个常规的年度总结和评价，毕竟“优秀”是有比例限制的，合格或者称职，是绝大多数人的结果，这样皆大欢喜，又有什么不好呢？
世上没有绝对公平的制度，即使有，不同的人执行，公平度也是不同的，与其怨天尤人，不如平常心待之，优秀合格都不错，能有多大差别？朋友们，你觉得呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称评定时用得上，要有一年或两年是优秀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教师年度考核优秀有屁用！！！！！！
连续十多年的教学成绩年年都是第一，年度考核也是优秀又怎样，连职称评定都没分加，你说有什么作用！！！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
从根本上说，没用。
——假如，你优秀得了好几个，并且还有其他硬条件，完全可以晋升职称，但就是有限额，没名额。
——所以，你的所有条件是闲的，年终考核当然也就没什么用了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些用，就是年终了政府发年终奖时，教师也能沾光得到点
回答于 2019-09-11 08:43:50
在我们这教师年度考核优秀特别有用，这个优秀可以让你年度绩效比别人直接多一千元，评职称必须要有，否则评职称无缘，连续两个优秀可以评名师，去参加每年局里组织的优秀教师出外省参观学习。所以每年年度考核都特别重视。
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