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面临失业大潮，被裁员的人应该去做什么工作？
工作,的人,公司面临失业大潮，被裁员的人应该去做什么工作？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
到处都在说失业潮，而且这次回家过年，几个同学、朋友也在为此发愁，所以我想也别说自己能力强或者幸运，又或者是行业好的话，还是提前做些准备。
准备之一，肯定是钱了。如果不知道如何准备，我的建议是跑趟银行，找银行的理财经理聊聊，运气好你应该能得到好的建议。
至于说再找工作，或者是干别的，我想还是需要点钱维持一下的吧，所以别轻视攒钱这个事情。
然后是问题真的发生，我觉得有些公司处置方法非常恶劣，会说一个人怎么怎么不好，这个真的非常恶心，目的就是少赔钱或者不赔钱。我觉得这个时候要做到两点：首先是相信自己，不要被打击；第二是泰然处之，跟hr慢慢聊，毕竟山水有相逢，而且公司这么做也就有结论了，所以主动引导，互相留个好印象不是坏事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可怜的房价快撑不下去了，失业我们还月供怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
如图，早在前几年已经给了答案了
回答于 2019-09-11 08:43:50
找不到工作会饿死，在这之前可能会犯罪。所以是失业率增长，可能会对社会带来不稳定性，犯罪率有可能会升高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为，这个问题可以从两个方面来看
1、失业大潮
拥有百万雇员的富士康计划在2019年削减200亿人民币开支，其中iPhone业务2019年需减60亿元开支，甚至计划裁去约10%的非技术人员，并计划削减在A股上市的工业富联30亿元开支。
京东集团开年大会上宣布，2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。作为一家拥有18万人的企业，目前，京东这个级别的高管预估在几十到一百人左右。
2月15日，在月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。
无论是IT界盛传的“华为的冬天”还是10人看10年大会上马云讲的“阿里可能活不过三年”，这次我们是真切感受到了失业大潮。从实体制造业到科技互联网公司，从基础蓝领到集团副总裁，我们在敬佩华为、阿里企业领导人高瞻远瞩的同时，也不禁深深赞叹古人“人无远虑必有近忧”的智慧。
2、何去何从
那么，面对严峻的失业大潮，被裁人员该何去何从呢？
1）保障自我权益。我国劳动者权益保护日益完善，具体内容不再赘述，见谅。有兴趣的伙伴可以留言交流。
2、离职最看人品。面对裁员，彷徨、无助、失落、愤怒。。。五味杂陈。建议保持积极心态，平淡乐观看待，裁员而已，天踏不下来，太阳明天照样升起。每当看到那些职场精英因裁员导致的悲剧，往往深思。
建议有理有利有节，兴平气和的与公司沟通清楚补偿金额，协商确定离职日期，耐心做好工作交接，坦然的道别，从容的离开，轻松迎接新的一天。
工作交接很重要，即使被裁，一般与和你进行工作交接的同事无关，不要“踢猫效应”将情绪转移到交接的同事身上，该给的补偿金也没少给，尽量给公司及同事留下一个积极向上的印象。有可能下一份工作背调回来，也有可能某一天大家再新的公司又见面。总之，凡事留一线，日后好相见。
另外，裁员后不必急于找工作。一方面，有补偿金；另一方面，可以适当调整。思考一下被裁的原因，找一找短板。亲朋好友聊聊天，闲暇之余充充电，甚至来一场说走就走的旅行，都未尝不可。
以上纯属个人观点，不喜勿喷。喜欢请关注和点赞，谢谢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
打土豪
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然已经被淘汰了何不自己创业，自己为自己打工
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