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公司裁员，员工辞职又不批怎么办？

公司,自己的,你的公司裁员，员工辞职又不批怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

公司裁员，员工辞职又不批怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果你想辞职的话，实在简单的很，只要提前一个月提出书面申请，不管公司是否同意，一个月后你都可以辞职。当然前提是你没有和公司签订不准辞职的一些特殊规定。我猜你的意思是不是说，想让公司主动裁你，但公司却不同意？




你想走但公司却不裁你，一般有三个原因：

1、名额有限

有些相对不错的企业，老员工也比较多，而且被裁员后在同行业找工作比较容易，一有裁员机会，会有很多人竞争，因为裁员补偿金相当丰厚，拿到补偿金还能立即找到工作，还是被裁合算，在这种情况下，就要看领导把名额给谁了。




2、成本太高

如果裁你的成本太高，简单来说就是补偿金太高，公司为了控制裁员费用，通常不会立即裁你的，而是想办法逼你主动辞职，这种情况下，公司会各种恶心你，而且动不动就对你说，你想离开就主动提辞职呀。




3、不可或缺

如果你的作用在部门内暂时不可替代，或者你辞职走了，领导就会面临很大困难，在这种情况下，领导肯定是千方百计不让你走的，更不会把裁员名额给你，而是一边劝你不要离职，一边开始寻找培养能够接替你的人。




通常，公司裁员时，如果你想主动被裁，但公司却不让你走都是因为以上三种情况，要么名额有限要优先给最需要被裁员的人，要么裁你成本太高，要么你的作用不可或缺。你如果想主动辞职，书面申请一个月后就可以走，这跟批不批没关系。（前提是你签合同时，没约定其他限制性条件）

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回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，公司裁员应该是裁公司暂时无用之人，如果没有被裁想辞职首先可以根上级沟通，行不通在通过一个月或者更长时间提前交辞职信，没有公司不允许员工辞工的，按正规途径走。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的话，你先自己思考清楚，然后通过其他综合各个方面来进行解决。第一，自己首先从自己身上找问题，然后看公司的裁员名单，还有是不是有自己的名单在上面。第二，如果有自己的名字，那么找一找有跟自己相同情况的，他们是怎么解决的，怎么去处理这种情况，跟他们一起协商，商讨一个合理的处理方式，跟公司协商，保护自己的利益。第三，如果没有自己的名字，那么自己又要辞职，那么可以去网上看一看，相同公司他们以前辞职过的人，他们是怎样辞职，要准备那么材料，准备好材料，去辞职，还有去咨询公司部门，自己辞职，又不让辞职的原因，然后他们给出解释，自己如果确实有不妥的地方，自己要给他们准备好材料，如果是他们故意刁难，那么自己要用法律的手段来保护自己，向相关部门投诉，努力把自己的利益保护好。


回答于 2019-09-11 08:43:50

根据法律规定 提前一个月申请，交接好公司物品，可以离职，如公司拒绝，可以申请劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

提前一个月通知，然后准时上下班

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，常言道事出反常必有妖，公司裁员又不批准员工辞职，这个问题的关键在于一个为什么？这个原因只有你最清楚，公司裁员并非倒闭申请破产，他只是针对一部分剩余劳动力的重新再规划，所谓开源截流的截流，这很正常。在这种情况下，不批准某些或者某位员工辞职，很有可能是这个员工本身对于公司还有价值，对于公司的下一步规划不可或缺，或者说这个员工本身的岗位不可替代，不容易再招到合适的人选，亦或者这样的员工掌握着公司的机密，公司暂时还不能放人，等等原因。遇到这种情况，要自己想清楚，旁人了解的只言片语，不可能提出最佳的建议，简单讲，要真的想离开，之前的问题我就回答过了，提前30天向公司提出书面辞职信，记住是辞职信不是辞职申请，到时间后，公司必须放人，以上希望对你有所帮助。

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