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社保从2008年补到2014年,得要多少钱?
社保,滞纳金,基数社保从2008年补到2014年,得要多少钱?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
补交方式的不同,需要的费用也不一样,补交的时间不同,费用也不一样。因为这里边有滞纳金的问题。
下面详细为您分析。
一、单位漏交,需要补交的情况
比如您在一个单位上班,单位没有给您缴纳2008年—2014年的社保的话,您可以向单位追偿,要求单位补交。
下面以青岛为例为您说明,补交2008年—2014年需要的费用。
单位补交的话,单位承担单位部分和万分之五的滞纳金。个人只承担个人缴纳的部分。我们以个人承担养老保险8%,医疗保险2%的比例来计算。补交2008年—2014年的费用为12689元。
二、个人补交的情况
如果地区有补交的政策,在退休时社保缴纳不满15年或者是想领取高养老金的人来说,完全可以补交。
不过滞纳金由自己承担,补交的年份不一样,滞纳金也不一样。
下面以青岛为例,个人补交2008-2014年的社保,按万分之五的滞纳金进行补缴,需要的费用是46516元。
三、社保基数的补齐
单位给员工缴纳社保,按照社会保险法规定,应该按照职工上年度平均工资为基数进行缴纳。
很多单位是按照当地最低缴费基数进行缴纳的,并没有按照职工工资来缴纳,所以职工也可以要求补足社保基数的差额。
这部分也是有滞纳金的,由单位承担。
写在最后的话
如果满足补交的情况,比如单位漏交的情况要求单位给补交,或者当地有补交的政策,可以要求补交。
哪怕是有滞纳金,对于在退休时,社保缴费不满15年,还要延迟退休的人来说也是比较核算的。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
社保从2008年补到2014年,得要多少钱?
基本上现在各地都已经不允许灵活就业人员直接采用补缴以前社保的方式延长缴费年限
了,但原在就业单位上班没有缴纳社保的,可以提供工资表的原始依据申请补缴。补缴社保的标准一般是按补缴时上一年的社平工资、补缴年份的社平工资、社保补缴的基数为参照的。
当然在实际操作中,各地都有不同规定。比如有的规定补缴5年内按当时基数,超过5年的按上一年社平,按每年分别计算;有的直接规定补缴年份的补缴金额等等。平均来算,每年至少也需要7、8千元,甚至更高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我补的2017.6——2020.12,一共4万零点,其实补社保要根据年龄,经济状况很多因素
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