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工作单位有一个既打不过又骂不过的同事一直欺负自己，应该怎么办？
你的,的人,他的工作单位有一个既打不过又骂不过的同事一直欺负自己，应该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
工作单位有一个既打不过又骂不过的同事一直欺负自己，应该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
碰到这样的同事你不要跟他吵也不要跟他打，因为你不是他的对手，打不过骂不过不怕，你要找出他的弱点和工作方面的缺点，然后尽你自己的能力去帮助他，帮他改了缺点，增强他弱点的地方和他做不了的地方，让他感觉你的好，增加他对你的好感和感激，那么你们自然而然就会变成好同事了，那么他也不会在欺负你了，希望对你有用，当然别人的缺点和弱点你不能加以利用和报复，要心存善念，好好对待身边的每一位同事和朋友，路是自己走出来的，希望你的路能越走越宽，同事之间越来越好，加油做你自己，好好用心吧！！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话，滚犊子一边凉快去，再逼逼弄你，他要还口，你就继续说，赶紧滚，赶紧滚，他要动手，你就扑棱一下倒地上也不还手，这样你不用上班可以躺家数钱了，啥时候老板慰问你了你再上班就行了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作中与同事打架或吵架都是职场大忌。
无论谁对谁错，一旦动手或动口（涉及人身安全则另算），你就会在领导心目中留下“不会处理与同事关系，无法进行团队合作”的印象。
以后在提升团队领导人等职位的时候，你会因为无法处理与同事关系及无法控制自己情绪这些原因受到严重影响。
所以建议工作中应做到对事不对人，尽量不要把主观情绪带到工作中。
要知道懂得收敛个人情绪，冷静处事是职场法宝。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这种事儿，真是够烦恼的！我特别能理解，因为我原来的单位也有类似这样的人，什么事儿都得他们合适，不考虑别人。
不过正人先正己，首先你要审视自己，是否因为自己什么地方做得不到，得罪了别人？或者给别人制造了麻烦？如果是这样，一定要努力修正自己，慢慢的，人际关系就会好起来。
如果自己没问题，是对方在找茬儿，那你也要分两种情况来对待。
如果对方是你的平级同事，要尽量避免与他发生冲突，不管做什么事儿，权责要明确，尽量井水不犯河水。对于欺负你的人，最好的报复，是升职、加薪都比他快。等你当上他的领导，他还敢欺负你吗？
如果对方是你的上级领导，你还是应该忍一忍。有些时候，是领导在考验你。有些时候，人在屋檐下，不得不低头。当然，这种忍，是为了取得更好的工作成绩和晋升通道而必要的隐忍。当你能和对方平起平坐，他自然就不敢欺负你了。
如果实在是忍不了，那就只有考虑内部调动，不过，大家还在一个公司内，低头不见抬头见的，还是会有影响。若想完全摆脱，要么他辞职，要么你辞职。既然打不过他，你辞职的可能性更大，最好提前做好准备，找好下家。
其实不管在哪个公司，都会友好相处的人，也有不好相处的人。最好的办法还是提高你的情商，和各种各样的人搞好关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量的别去招惹他，一句话半句话的小事也就算了，如果他一而再，再而三的没事找事的欺负你，，打不过骂不过咋地？但也决不软弱，动手打你一个试试，不是还有法律吗？我不惹事，但也决不怕事，人不犯我，我也决不犯人，人犯我，我也决不怕人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不过一碗饭!你想留下来，就把工作干好行了，其他的忽略别再乎；不打算留下来，可以跟他、跟所有你觉得欺负你的人干!干不死他干死你!反正不能当了软骨头话说，有人的地方就有不顺心不顺眼的人，一辈子是专门用来跟别人治气的吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
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