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十多年前的大学生是稀缺人才，现在的大学生在社会中有些人的能力逐渐不被认可，你有何看法？
大学生,社会,现在十多年前的大学生是稀缺人才，现在的大学生在社会中有些人的能力逐渐不被认可，你有何看法？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
唉，中国的大学生，该何去何丛
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
窃以为：大学生过去现在与将来本该一直稀缺——一群经过正规挑选与培训的生机勃勃的新鲜血液，谁不需要与钟情，又有几个觉得多余而不欢欣鼓舞呢？！
眼下的问题似乎是过多了？或是太参差不争难担大任了——其实是这关乎政笨法规、国情气候及社会、教育等多领域的一个现实难局，需有多种孝虑多方权衡后才能给出较理想的综合解答。
“没有教不好的后生，只有不会教的先生”，话虽糙点，但似有一定道理，尤其当下社会，人口老龄化的隐忧。同时寄望80后尽快能接下重担，90后能在实践中尽快茁壮，而00后也能做好雏鹰待飞的准备，毕竟世界终将属于你们！
谨祝一帆风顺！
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃苦耐劳的精神没有了，这是十有八九都是这样。一来到单位上班，苦劳功劳都还没有，就跟单位谈条件。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说实在的，现在的大学只为挣钱，一个大学生还不如一个退役士兵。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如今大学生=三十年前初中生或部分高中生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
还有一个是有些大学生走上工作岗位后不是把聪明才智放在认真思考工作中去解决问题，而是利用各种资源勾心斗角！制造矛盾！
回答于 2019-09-11 08:43:50
教育出问题了啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
道理很简单物以稀为贵！
回答于 2019-09-11 08:43:50
每个时期学历的含金量与学历获取难度成正比。另外就是过于重视相关证书忽视技能导致，不能不否认证书是竞聘的敲门砖，却忽视了面试官每天面对华而不实的应聘者的那种疲惫和无奈。
听领导话的越来越多，有思想有个性的越来越少。毕业就想管人的越来越多，初进单位甘愿拧螺丝的越来越少。写个东西复制粘贴的越来越多，独自创新的越来越少。业余时间灯红酒绿的越来越多，默默提升自我的越来越少。买证的越来越多，考证的越来越少……
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是扩招后大学生太多，难免参差不齐，我上大学那年总共招150多万人，而现在研究生就招70多万。
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