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学校代课老师寒暑假有工资吗？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
学校代课老师寒暑假有工资吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
学校代课教师寒暑假有没有工资，笔者认为应该有，理由如下：
1、代课教师，也是教师，只要在教学岗位上工作，都应该享受带薪享受寒暑假，不应该另眼相看。
2、国家设立寒暑假制度，除了时令上不适合开展教学工作外，还有一个因素，就是教师日常工作琐碎繁忙，因为工作对象是学生，涉及到安全、业务和其它各方面工作，工作时间往往超过8小时，寒暑假也是对教师工作这种情况的一种补偿。
代课教师的工作状态，跟正式教师是没有差别的，所以，也完全应该享受带薪寒暑假，哪怕就是寒暑假后不从事教学工作了，也算是补偿已经过了的这个学期的。
基于以上两方面的认识，我在工作中，都是尽己所能，凡是经手招聘的代课教师，寒暑假都是有工资的。只要是学校招聘的，学校就有这个权力。
也正因为代课教师的学校招聘的，所以寒暑假是否发给工资，是学校决定的。所以，这就出现了这样的现象，同一区域的代课老师，有的寒暑假有工资，有的就没有工资，这就看学校领导的态度了。
不过，作为代课教师，我觉得自己也应该尽力争取，在接受代课教师这个职位时，应该跟学校领导明确提出，寒暑假要有工资，只要提出来了，一般学校领导都会答应的。平时工资待遇就那么微薄，再扣除寒暑假，真的太过分了。
同时，作为一所学校的领导，你没有多少权力给代课教师涨多少工资，低了也就低了，但是，寒暑假发工资是有权的，为何就不能为代课老师想一想呢？这又不违反任何财经纪律，换位思考一下，给予一点实质性的关心，真的是应该做的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
在绝大多数学校，代课教师寒暑假没有工资。原因大致有以下几点。
其一，代课教师，是学校为解决老师人数不足，或某一学科人才短缺，面向社会临时雇佣人员。工资支付大都按实际工作时间，按月薪付酬，不足一月者，按月工资比例支付。所以小长假会发，寒暑假没有工资。
其二，义务教育阶段，代课教师工资没有合法支付渠道，地方财政一般不支付，学校只能从生均公用经费中支付。按有关规定，生均经费又不准支付人员工资，学校违规支付本就是无奈之举，再去支付寒暑假工资恐怕更难。
其三，代课教师的存在，是地方财政教育经费投入不足的产物。县级以上人民政府，如按中央规定的生师比招够教师，现实际从教的有证代课教师大多能够凭考转正，同工同酬自然实现。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我知道的几位代课老师，寒暑假都是没有工资的，小学、初中、高中的都有，其中还有两个是按课时发工资的，也就是说你教一节课就有一节课的钱，没有基本工资！
首先，说说小学的代课老师！
在公办学校里，大家应该都清楚，小学老师没有课时费的。我一位本科室友，毕业第一年没有考上招教，就在郑州的一所小学代课，工资比正式老师低了很多，而且寒暑假都没有工资！
其次，初中的代课老师！
我研究生期间有一位同专业的同学，她研一的时候在一所初中代课，一节课几十块吧！没有做班，什么时候有课就什么时候去，工资还是挺轻松的，因为只教一个班，一天也就一两节课，初中还没有晚自习！
最后，高中代课老师！
这是我之前在其他问答中提到的一位现在的室友，在高中代课，教两个班，虽然不用做班，却每天早出晚归，特别辛苦，她也是按课时给工资的，教的课多钱就多，课少钱就少！
总之，当代课老师挺没意思的，工资低不说，还不稳定，主要是干的活还多！还是加油考个正式编制吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题没有明确的法律和政策规定，应当以本人与学校签订的聘用合同或协议为准。
这里有三种情况：一是双方有约定，代课期间遇寒暑假照常发工资；二是双方约定，代课期间的寒暑假不发工资；三是双方没有具体约定的。前两种情况比较明确，应该发或不应该发都有据可依。第三种情况没有约定，可发可不发。按常规，代课期间遇寒暑假，应该发给工资，因为寒暑假含在教师工作时间之内，正式教师有工资，代课教师也应当有。但是学校不给，似乎也有其道理，按劳取酬，干一天活给一天报酬，不干便没有。
因此，提醒代课教师们，在受聘前务必要与学校签订具体的协议，内容应当包括寒暑假工资问题，以避免出现不必要的劳资纠纷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，我们学校代课老师寒暑假有工资，而且我也觉得本来就该有。
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