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职场人该如何发展才能找到出路？
工作,职场,你的职场人该如何发展才能找到出路？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
职场人该如何发展才能找到出路？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
Monoliupp
1小时前 · vlog领域创作者
1. 前辈的经验必须学
虽然说，职场中的前辈多数是老油条，当领导让他们带我们，或者我们向他们请教的时候，他们总是会拿架子，并且拿新人当免费劳动力使，这时候心里委屈或者气愤是难免的。
但是，千万别因为这个而不肯与他们学习和交流。你必须明白，前辈们工作了这么久，很多经验都是值得我们学习的。
即使他们不愿意教，你也可以自己观察，把他的做事方法和习惯记下来，这些都是帮助你成长的，可以让你减少失误，节约很多试错的时间。
2. 关系网该用的就用
为什么我们要社交？当然是为了多认识一些人，让自己的人脉资源丰富一些。那么，费了那么多时间、精力、心思甚至金钱维系的关系网，我们难道不应该好好利用起来吗？
当工作中需要你的关系网中的某些人的帮助时，可以适当找找他们，只要是合理的要求，别人能帮就会帮你，资源就是用来置换的；若是遭到了拒绝也没关系，说明这是不需结交之人，以后也不必再多费心思。
3. 向领导求教最有效
职场中，很多人都有一个通病，就是不喜欢和领导接触。对于领导总是能躲就躲，交流也是非常少，这是很不聪明的做法。要知道，领导有着丰富的工作经验，多和他聊一聊工作上的事情，他随便提点几句话，就能对你的工作有大帮助。
而且，和领导多交流，能够让他更加了解你，你的优点和不足他就掌握得更清楚，对你的培养也能更加有针对性。
有了精准的培养，你的进步将会很快，能力提升了，自然多的是机会了。
Monoliupp
vlog领域创作者
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回答于 2019-09-11 08:43:50
关于这个问题，我也考虑过很久很久，也有一段时间来质问自己如何找到出路。但是后来我才发现，光想不行啊，得规划啊，于是我就开始学习着规划，自律，时间管理，学习着职场从入门开始的东西，然后把它运用到工作实战当中。
比如说，我入职了一家公司，我初期应该怎么办？认识新同事，做举手之劳的事情，熟悉工作环境等等。
然后第二阶段就是工作的范畴问题。如何和员工更好的相处，如何处理自己的情绪。如何和领导沟通等等。
第三阶段就是稳固期，比如在本职工作的基础之上要不要帮同事解决工作问题如何解决，要不要在工作当中寻求帮助，遇到了以前没有遇到的问题应该如何解决？、
其实在职场，就是不断学习技能，不断解决问题，不断总结的过程。没有什么一致的出路，但是每一个人都要树立阶段性的目标。比如薪资，业绩等等。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们的职场，所幸之于人生的光景一过而不再重来，其相对意义上来讲，是可以予以多次彩排，即使你在某一个阶段跌倒，还可以站得起来与重新来过，获得再次重生（燃）的机会。你的职场，的确需要一个理性的规划，需要找职场前辈参与你的彩排。
关于如何在职场找到出路，可以用三个词（三个阶段）来概括，那就是“学习与融入，立足和进取，借势及转化”。
首先，职场同“战场”，须潜心磨砺。
进入职场的前后，你需要认真审视自己，尽快掌握到一技之长并且得以在团队之中的胜出，最大可能的规避自身的性格缺陷，胸襟也要开阔豁达，要有大局荣辱观，加上你的好学进取，学习与融入的过程中，逐渐获得立足于职场的“本钱”，这个基础确很重要，需要打实。
其次，累积内外资源，职场须借势。
在职场打拼多年后，你渐渐会发现，单打独斗的年代早已逝去，唯有优势互补的团队作战才可以立足于职场。惟有你从自身业务的精湛程度提升，亦或对职场内外资源的管理与科学挖潜这两点出发，才可以让自己在职场或者人才市场之中变得更加的“值钱”，只有你“值钱”了，才是王道，才会自然吸附到诸多的资源为己所用，自然而然地，做到事半功倍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是粥左罗，封面图像讲混黑社会的，但这篇确实讲的是混职场。
初入职场时，很多人差距并不大，但三四年后差距就很明显了，五到十年甚至有天壤之辈。
差距是如何形成的？
一步一步走出来的，拼努力，大家都很努力，所以更拼背后不同的职场认知，认知决定行为。下面也可以当作一个自查清单，有些你可能觉得老生常谈，但定期思考一下这些问题是有必要的，这方面的思考永远不可能是一劳永逸的。
01
选择大于努力
以及选择的局限性
选择大于努力，不是提醒你到底谁比谁重要，而是提醒你逻辑的先后顺序，即正确选择在前，拼命努力在后，两者同样重要，但是有先后顺序。
如同，正确的做事和做正确的事，都很重要。但一定是先选择正确的事，再正确的去做那件正确的事。你若是选择了错误的事，你用再正确的方法做，也是在做错误的事。
职场中，选择非常重要。
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