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在公路养护单位干了十八年，现在单位不让上班也不开工资，该怎么办？
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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在公路养护单位干了十八年，现在单位不让上班也不开工资，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公路养护单位干了18年，现在不让上班了，说明就是辞退你了，你现在主要就是看单位有没有权利辞退你，辞退你是否应该给你补偿。
第一，先看单位是否有权利辞退你。这要看你是什么编制，公路养护单位据我所知是公路局下属事业单位，编制主要又三种：事业编，合同工，临时工。
如果你是编制内的，那辞退你需要又充分的理由，比如你犯了重大过错，造成了严重后果，并要经过班子会议研究决定。
如果你是养护中心的合同工，你合同期满了，养护中心有权利不再续签，这种情况会书面告知你。但是如果你和养护中心签的劳动合同续签超过三次，你有权利提出签订无固定期限劳动合同，养护中心不能拒绝。
如果你是临时工，那就没办法了，随时可以辞退你。
第二，辞退你是否应该给予经济补偿。你已经在养护中心工作了18年，如果因为你的原因被养护中心辞退，他可以不用支付任何赔偿金。如果是养护中心无故辞退你，那需要支付你36个约工资的赔偿金。
因为你的具体情况我也没完全了解，如果你确实无过错，你可以到劳动局仲裁中心寻求法律援助，也可以就此事申请仲裁或者到法院起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一看就知道是没有编制，我们长葛公路局就是有编制没编制工资都一样，没编制的有的工资比同龄工资都高，这次改革没编制的可能会下岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，看单位性质:是国营还属地方企业？是三产(临时)还是挂靠哪？再,看你工作性质，是有编制的国有职工，还是劳务派遣(临时工)？总之，就是谁给你上保险？正规企业正式职工，单位有改制或破产，一般都会给职工弄个买断或内退，都会有说法的。你要是劳务派遣就没啥说的了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能做到十八年的都应该是合同工的人了，五险一金也都应该有买的，若果非本人重大过错被无缘无故辞退，当然是违法行为，你要收集证据到劳动监察大队举报，或通过法律途径获得赔偿，或拔打法律援助中心热线电话12348获得帮助！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有几种情况需要清楚。
一是是否违反相关法律法规受到惩处，被单位开除，只能够接受现实，到当地街道居委会询问能否享受相应的社会保障。
二是自己无过错。到单位询问具体原因，并且收集相关材料，比如工资条、单位答复等，可以到单位所在地的劳动仲裁等部门需求法律援助，依法维护自身的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不开工资的原因？不让上班的原因？你要搞清楚，然后该找领导协商，还是找劳动局解决。就很清楚了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
逼你回家！个人承包的公司吧？
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳动局申请仲裁
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