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已经连续两个月加班，还有二十几天放假，但这二十几天还是不能休息，要不要辞职呢？

工作,这份,公司已经连续两个月加班，还有二十几天放假，但这二十几天还是不能休息，要不要辞职呢？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你要确定这份工作是不是你喜欢的工作，如果是，希望你坚持下来，因为找一个喜欢的工作，就要全心全力的去工作，一点加班就退缩，又怎能成功。因为各行各业都没有想象中的那么容易，你只看到别人光鲜的一面，人家努力工作付出多少艰辛才换回光鲜。加班或许只是因为你还不够优秀，没有哪个企业家一开始不加班的。或许你的加班，创造出的业绩，会让你学会珍惜，当你走到领导者岗位的时候，再回首，你会觉得当初的苦并不算苦，会更加的努力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

发年终奖了，你辞职什么？在熬几天吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这不是辞职不辞职的问题，在于你怎么看待加班的问题，我觉得能自由加班会比较理想点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

看这份工作值不值得你这样拼命

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作，职场，首先是态度，对本职岗位工作的认可，对公司的认可！

其次是团队，优秀和谐团队创造奇迹！

最后是制度，合理的管理制度对企业的发展非常重要。

加班多，如果该岗位可以多加人，可以向公司申请增加岗位人员，以减少加班。如该岗位特殊性，没法加人，只好认可加班。一年都快结束了，不建议辞职，年终奖金很快有收获了。年底辞职也不好找工作，新年后找工作机会更多！

回答于 2019-09-11 08:43:50

问你自己这份工作你觉得值不值得做。值得做就坚持下去，就像他们说的两个月都熬过来了还在乎这二十多天吗？不值得做你可以考虑辞职，加油路人朋友！！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得在哪里干都是一样，上班主要看心态，如果你录的这份工作你还能适应，那么请你好好干下去，以后说不定找工作是个难题，随着机器时代的到来，说不定哪一天我们就会被代替，没有工作可干，能奋斗的时候还是不要选择安逸

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