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对山东临沂大学让硕士给博士腾岗的做法，你如何看？
临沂,大学,学校对山东临沂大学让硕士给博士腾岗的做法，你如何看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
这个世界没有救世主！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果把所有非博士全部劝退的话，就提前完成目标2050年的目标。
这样的改革也算是改革？这是腾笼换鸟？双轨制？新时代改革要求？很明显，这是典型的弄虚作假，劳动歧视，欺骗组织。
大学是育人的地方，大学如果在人事改革方面出问题，不但是冷了教师们的心，也会让学生失望。
学生过早看到社会的阴暗面将会严重影响他们的价值观判断。临沂大学有很多师范专业，真是贻害无穷♾
回答于 2019-09-11 08:43:50
断章取义，合同到期自己没点数啊
就知道胡搅蛮缠的人能当老师？
回答于 2019-09-11 08:43:50
死的更快更惨！
回答于 2019-09-11 08:43:50
//@hanweiliang:对待大学老师都这样，是社会得悲哀，也是教育的不幸，更是孔府之乡的耻辱。一个不尊重教育，不尊重老师的名族，何谈希望？学院方的解释明显就是一个霸道的推卸。一个堂堂正正的大学竟然用私企老板解聘员工的方式，感觉和流氓差不多，可惜了，这个学院建在这个影响全世界的儒学之地，丢不丢人？现不现眼？
回答于 2019-09-11 08:43:50
临沂大学的做法总体上是符合当今社会用人制度改革方向和发展趋势的，唯一不足的是，对学历要求有些绝对化。其实，如果大学实行“非升即走”用人制度，也就没有硕博之分和编制非编制之别了，也就完全实现了“都是社会人，不是单位人”的科学用人体制了，也就完全实现了公平竞争、优胜劣汰的科学机制了。值得指出的是，“非升即走”所针对的不仅是教师，也包括大学干部队伍。如果这样，中国的大学一定会成为世界瞩目的好大学........
回答于 2019-09-11 08:43:50
只要符合相关法律，那就无可厚非
这是提高办学质量的很好的办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不了解实际情况，但是作为高校还是应该厚道些，秉持尊重人才，妥善安排的原则处理比较好，学校也要发展，所以需要校领导有足够的智慧，既要妥善安排，也要奖勤罚懒，需要细则，而不是一刀切，需要硬指标，需要规则，也需要人性管理，其实高校大发展的今天，本科教育已经受到国家层面的重视，本科生的教育质量有更高要求，硕士的老师如果自己都达不到这个水平，那也是必须要淘汰的
回答于 2019-09-11 08:43:50
硕士自身提升，变成博士
回答于 2019-09-11 08:43:50
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