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对山东临沂大学让硕士给博士腾岗的做法，你如何看？
临沂,大学,学校对山东临沂大学让硕士给博士腾岗的做法，你如何看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 有爆料称，山东临沂大学拟安排近300名教职工与劳务公司签订劳务派遣合同。他们的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。该校的一项五年规划显示，学校要在2020年将博士比例达到50%。对临沂大学想腾出职位来给博士让路的举措，你是如何看待的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单发表一下见解：
1. 学校发展的必然结果。随着博士学位越来越好获得，更多的博士人才流向社会，他们迫切的需要就业。而此时，大学为了提高教师质量，提高学校简介上博士教师的增加，不得不为。
2. 硕士学位的老师，不一定比博士差劲。我们都知道，学位越来越好拿，含金量越来越低，硕士老师已经工作了那么多年，经验远胜刚入职博士。
3. 硕士老师摆正心态。既然有实力，总会有慧眼识珠的地方。或者退一步，读一个在职博士提高学历，就是给学校一个证明自己的方式。
4.做好自己的本职工作，踏踏实实，不怨天尤人。好好提升自己的能力，才是王道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
只能说学校太过急功近利了，应该早就想好这些人的安置工作，要不然当初不应该随便招，随便给承诺，现在又想把这些基层员工给变相辞掉，别的学校没听说这样的，为什么临大突然这样呢，听说有3300的总量控制，实际上只学校有2700教职工，只为了招博士，还是学校缺乏远见啊？卸磨杀驴？肯定学校跟这些教职工之间的承诺随便被摧毁，要不然他们也不会集体控诉了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你标题就不对。什么叫腾位置 这些人进来本来就是签的合同 编外人员。只不过时间久了 都觉得自己属于学校一份子 实际是一厢情愿 千万记住逢进必考几个字
回答于 2019-09-11 08:43:50
前几天看了这个报道，本不想说什么，，，现在好像越来越发酵。。。简单说两句吧——现在用工形式有几个人真正明白的？具体到事业编，这是招考简章里明文标定的！必须说明是正式事业编，还是人事代理，还是劳务派遣，这在教育、银行、甚至是政府部门购买服务方面很正常。人事代理是教育行业招聘最多的一种当时考的时候看仔细招聘简章了吗？ 一个大学，本科，教师的资格学历要求必须博士以上，有的专科高职专任教师都要求博士了！ 硕士学历，在大学里只能干干辅导员了，还必须是党员！这是教育部明文规定的！干不了教师，辅导员用不了那么多，行政后勤别人把持着，你说硕士学历干什么去？ 对学校不服的话可以去申请仲裁嘛，能立案算你本事大，别在网上瞎叽叽，有用吗？有这个时间可以去一般的高职专科民办本科院校试试应聘去，还有，2019山东省属事业编招考一月份报名，看看哪些单位合适抓紧去考，但要看准招考性质哈，正式事业编才行！祝您考试成功，一举入编！正式编！
回答于 2019-09-11 08:43:50
下午先看到王博士的微头条说这件事，后又看到这个问题，搜索了一下相关新闻，各说各话，但从报道看，想要博士是应该是事实。
否则，学校没必要说支持他们攻读博士学位了。
在书生看来，想要博士的并不只是题主说的学校，多数的学校，现在都想要高学历的人进校。
书生感到不解的是，一所应用型的大学，培养的是应用型人才，应该更多的用双师型老师，而不是博士学位的老师（当然，博士也可以成为双师型的老师，但书生觉得太浪费人才了）。
学校要博士的目的，肯定是为了论文，而不是为了教学。
书生觉得，如果评价体系不改变，学校为了迎合评价的需要，想要提高博士比例的做法，就肯定会继续下去。
排名前三的分别是清华大学、北京大学、复旦大学。山东省排前三名的高校分别是临沂大学、中国海洋大学和山东大学。
学校是非常在意这种排名的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先解释一下这些硕士绝大多数是当年紧缺专业人才进来的。比如阿拉伯语专业等（全国也没几个博士），另外这些硕士在职期间有些人申请了在职读博，被学校告知必须辞职，不能和在编人员一样享受在职读博。
其次是关于他们这些硕士职称是助教的问题，这批硕士进入学校后。比正常时间推迟了一年给他们定的级别。导致他们在学校开放职称评定时都差了一个月的时间，无资格进中级。
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