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基层选调生和地级市普通公务员，选哪个比较好？
选调生,基层,公务员基层选调生和地级市普通公务员，选哪个比较好？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
选调生虽然有潜力，但是在基层很累，还是选择地市级。提拔、潜力这些都没有定数，浅薄建议
回答于 2019-09-11 08:43:50
先考上了再说
回答于 2019-09-11 08:43:50
还用问，，地市啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般情况下，很多人都会毫不犹豫地选择地市级公务员。因为他们觉得，基层选调生也是普通公务员，只是在招考的时候针对优秀大学毕业生定向选拔而已。进入公务员体制工作后，跟其他渠道招考进来的公务员，其实并没有什么显著的优势。
但其实小编觉得，这算是比较片面的认知了。因为基层选调生，不只是表面上的苦；地市公务员，也非表现上的轻松，只能说各有优势在了。”
确实，有些基层公务员就一直在诉苦，说每天起早贪黑，是标准的“007”。所以假如选择基层选调生，那就得做好“吃苦锻炼”的心理准备。调整好自己的心态，积极面对。
不过，辛苦的另一面，其实下基层也有优势在，因为你所经历的这些基层经验，在后期参加公务员遴选和选调等考试时，都是非常有优势的。
基层选调生的发展：进入到基层中去工作的选调生，也不意味着一直都会在基层待着。现在的选拔已经相对公平公正了，对于基层选调生来说，他是会在基层呆上三年左右，但是在待满三年左之后，一般都会往县市区的党委办，政府办，组织部，宣传部，等关键要害部门调动。
再从基层选调生与地级市公务员的性质来分析，基层选调生是作为县处级后备领导干部培养的群体，相对于地市级普通公务员而言，所赋予的空间是不一样的，以往选调生很多会调到省里、市里的机关部门，现在有了新的政策，大多数选调生会留在基层培养使用，所以不少选调生会较快走上领导岗位。
所以呢，到底选择地市级公务员，还是选择基层选调生，其实没有绝对的答案。大家可以根据自己的实际能力，以及其他需求来选择。当然，若是“选择困难症”犯了，也可以两个都去试一下哟。
最后，大家还得明确了解一下，选调生是面向应届大学毕业生和服务基层项目人员选调，具备国家公务员省份，重点是培养党政机关干部的后备人选，专门为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。而普通公务员都是通过公务员考试录取的，是面向社会招聘大专以上学历的公职人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在基层三五年能调走的话很好，在地市级发展前途比较大！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、薪资待遇方面
一般来说，中央、省、市机关的薪酬待遇比基层公务员要高，而且更稳定。中央启动公务员工资改革后，“同城同酬”成为新常态。
新录用的省、市直机关选调生，直接执行定级工资标准。应届本科选调生在乡（镇、街道）工作满3年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位；应届硕士选调生享受副主任科员待遇，在乡（镇、街道）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡（镇、街道）党政副职，享受正科级待遇；应届博士选调生安排主任科员，在县（市、区）工作满2年（含试用期）、年度考核均为称职以上的，在本市范围内统筹考虑，安排副县级职位。
作为不同省、市直机关选调生的薪资待遇，会因当地经济状况而有所不同，作为经济较发达地区而言，同职、同级别的选调生的薪资待遇相对会高一些，而像西北等一些经济欠发达的地区，薪资待遇相对会低一些。但无论地域如何，各省、市直机关乃至基层选调生的薪资待遇标准，均会参考当地公务员薪资标准予以确定，也就是说选调生的薪资待遇与当地公务员的薪资待遇基本相当。
二、生活补贴方面
作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的“选调生”。全国由上到下都给与了相当大的发展空间和相关优惠政策。
2019年各个省市和各个地区，对于调选生的住房或安家费给予一定的补贴，诸如，河北省给选调生每月一千元的住房补贴，连续发放五年；江西省给转正之后的选调生一次性安家费，其中博士研究生每人8万，硕士研究生每人5万，本科每人2万；陕西省给予本科生研究生所在的县市工作期间，享受市县的引进人才的各项政策，并在工资上给予3万元的生活补贴；吉林省给予选调生相关的安家补助，博士选调生每人10万，硕士选调生每人8万，分三年进行集中发放，并且发放到位，免征个人所得税。选调生工作不满三年离开吉林省的，不再发放剩余安家补助，已发放的补助不予收回。
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