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有什么工作可以一边带孩子一边赚钱？
孩子,工作,边带有什么工作可以一边带孩子一边赚钱？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于职场人来说，如果一份工作又能兼顾家庭自然是最好的，那么对于宝妈或者宝爸来说，有没有这种一边带娃一边上班的工作呢？
当然是有的，公子跟你简单分享几个目前主流的职业：
1.自媒体创作者
自媒体在现在这个时代有多火？相信大家都会有一定的了解。比如我们常见的内容创作平台包括微信公众号、微博、今日头条、百家号等等，还有近几年大大火的短视频平台，例如抖音、快手等等。
公子本身目前也就在做自媒体。通过几年的沉淀也成为了一名内容商业顾问，而且还有了自己的工作团队。
这个职业可以不需要固定的办公场所，只需要一台电脑和对市场热点信息的敏感就可以开始创作了。然后一路“打怪升级”，从一个新手到转正到成为优质领域的创作者，最后到领域的大V，随着内容创作能力和粉丝的积累，最终是能够实现在家带娃和上班两不误的情况的。
2.微商
众所周知，微商是一个门槛相对较低的行业，可以说只要一部手机，然后再进点货源就可以实现盈利了。
所以做这一行的人有不少都是全职妈妈，她们只要把顾客导流到微信，然后通过朋友圈的经营，就能获得相应的订单，足不出户就可以实现收入来源，还能照顾好家庭成员。
3.成为自由职业者或自行创业
还有就是我们常说的自由职业者，他们脱离了公司的平台，自己一个人在外面打拼，从接单到方案策划到执行再到最后的反馈和总结，他们都可以一个人包干。
对于他们来说上班自由就是最大的特点，不用规定自己几点必须去上班，只要在自己的规划内，有一技之长就可以实现自由职业的目标。所以他们也就有了更多的个人时间来照顾家庭，毕竟为自己打工那就是多劳多得，不想加班不想做了那就暂时休息一下也无妨。
自由职业者的岗位有很多，只要他们是行业的佼佼者，就可以成为自由职业人或者是自己创业当老板。比如有不少优秀的设计师自己独立出来做工作室，程序员出来接项目，还有像公子这样的做内容商业顾问等等。
当然还有很多职业都是可以一边上班一边带娃的，这里也就不一一赘述了。最后公子还想多说一句：
作为职场的过来人，其实我们都明白这样一个道理：工作和家庭是很难实现平衡的，如果你长期纠结于两边，最终可能搞得自己会精疲力尽。
所以这个时候正确的做法是跟自己的伴侣或者家人达成共识，一方侧重于家庭生活，另一方则更加侧重于努力工作。取得相互的理解和支持后，我们才能在工作和家庭中实现丰收，你们说是不是？
以上。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的工作也有，答案就是自媒体。
为什么是头条自媒体呢，因为做自媒体时间自由，不管是宝妈还是上班族都可以做，而且可以随着你做的时间越长，学习的时间越长，能力也会越加提升，从而创作更多优质的作品，收获更多的粉丝，获得更多的播放。
人家说现在的人没有一个兼职都很难维持正常的开销的，所以不管你是宝妈还是上班族，都可以将自媒体当做兼职来做，特别是宝妈，碎片时间很多，可以充分利用这样碎片时间来拍一些小视频，再将这些小视频剪辑加工，发布到平台上，慢慢的你就会收获粉丝和收获了。
我是一个两个孩子的宝妈，现在也在做自媒体，慢慢也有一点小经验，如果你也想在自媒体领域有一番作为，那就可以尝试一下哦，欢迎关注我，一起探讨和交流做自媒体的方法和经验。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有6种职业可以满足您一边带娃一边上班的诉求。
自媒体、个人设计师等在家办公的工作，以及公司内有托儿中心的单位都可以一边带娃一边上班。如果您本身是幼儿教育系统的工作者，也可以满足这一诉求，下面请让胖喵奶爸为您详细简述。
个人设计师可以在家或自有设计室中工作，方便工作的同时带娃
很多插画师是同事带娃并工作的，据我了解，部分服装设计师也会如此。对于设计师而言，真正的挑战是，孩子哭闹时会不会打扰他们的灵感。一般个人设计师现在都可以在家办公，或者在自己的工作室中，这是很方便同时带娃的。
好处是高度自由，高度便捷，随时可以和孩子互动
难点之一，是容易影响灵感
难点之二，是个人设计师属于有门槛的工作，如果想从0开始成为插画师，起码需要2~3年的训练，不过也见过0基础1年就开始接小项目的画者，属于设计天赋较高的。
幼教工作可以同时带娃
幼教工作，可以很好满足您的诉求。但是现在一些私立的幼教机构，开始不允许在职员工将孩子带来。所以要在入职前问清楚，以免出现误会。不过幼教也有一些带孩子上班方面的弊端，比如你其实分配给自己孩子的时间和心力是非常有限的。
幼教的优点是单位里带娃的设施齐全，甚至连孩子的饭都可以轻松解决
幼教的难点，是你的注意力要分配给众多孩子，其实并不能专心照顾自己孩子
有托儿中心的单位
部分互联网公司设立过这样的职能场所，但其中很多如今已经消失了。因为这些企业发现了隐患和成本问题。一些体制内的单位，托尔机构距离单位并不远，其实是一种很好的隐形福利，也可以考虑。
一些工厂，是设立了这样的场所的，方便员工可以兼顾，不过是否孩子放在这些地方就能保证安全？这是需要好好考察的。
如今民营企业为了缩减开支，这一类的员工福利都在缩减
体制内是一个不错的选择，因为大部分的体制内系统托儿机构距离单位并不会非常远。
作家以及自媒体人
这很类似上述的设计师，但是又有不同。作家和自媒体人其实可以深度在家工作。这也是很多带娃工作者第一选择。
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