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如何约束思维天马行空的老板？

老板,天马行空,你的如何约束思维天马行空的老板？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

如何约束思维天马行空的老板？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题有点 霸气侧漏啊！

首先，要看你和老板的关系是怎么论的。

其次，看你在老板眼里的分量。

老板，是一个企业的灵魂，他肩负着企业的生死存亡。也许在你的眼里，老板的思维天马行空看似杂乱无章，也许这就是他走向成功的特质。

角度不同，位置不同，所担负的责任不同。

我是否可以理解为你的题目意思是想帮助老板?

管理上级，同样是一门学科，我们称之为"向上管理"，前提条件之首就是，你要有极高的情商，才可以探讨这个问题。其次，你需要有较强的专业功底。

否则，换做是我，闭嘴遵从，从执行力上体现自己的价值就够了，毕竟，老板的心思很难猜，出力不讨好的事情还是躲开些好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于天马行空，独往独来的老板，既不能顺着，也不能逆着。

我想要在这类老板出现难以解决的困局中出现，因势利导，讲明自己于老板不同的看法，意见和建议。或者这里一个善意的困局对老板晓之以理，动之以情的做工作，从而使之广听建议，施行民主式管理公司企业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你自己出去当老板，就可以约束了

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、看职位，有些职位需要很强的创意，就爱那种不拘一格天马行空的，这样的性格反而是一种优势；2、看老板（面试官），碰到欣赏你的人了，这都不是事，还可能是加分项；3、看运气；另外，“天马行空的思维和奇怪的脑回路”与“思维混乱毫无逻辑”只有一线之隔，你得证明自己不是后者！这很关键！！！