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社保入税，企业法商风险如何防范？

社保,企业,员工社保入税，企业法商风险如何防范？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 今年7月，《国税地税征管体制改革方案》发布，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保入税，实际上是一个社保的改革。 也就是说我们个人的社保征费从以前的社保部门，改由现在的税务部门开始征收了。那么这样一来他最大的一个变化就是征收力度变强了，因为税务部门本身在全国范围之内，就是最强的一个征收力度。

所以说任何企业任何单位都不能逃避为员工购买社保这样一个现实。不但要为全员购买社保，而且还要按照员工本人的工资标准去购买社保，所以说就形成了一个全员全额为员工购买社保这样一个改革！

对于企业来说，最大的变化就是用工成本的增加。因为本身之前有的企业没有给员工购买社保的，那么现在也要购买社保，之前很多企业都是按照最低缴费标准给员工购买社保的，这种情况都不可以存在的，因为要完全按照员工本人的工资标准去购买社保，所以很明显加大了员工的用工成本，降低了企业的经营利润。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

在大数据时代，我们都是裸奔的，只有高技术高利润企业才能活。

回答于 2019-09-11 08:43:50

蜗牛个人认为，在当今的市场环境下，应该照实缴纳社保，并不会给企业增加负担。

我打个比方，公司每年人工成本200万，公司在不申报社保和工资费用的情况下，利润1000万，那么我需要缴纳的企业所得税25%，也就是企业支出250万企业所得税，老板需要缴纳个人所得税150万后这个钱才是属于老板的，剩下600万还需要支付200万员工工资，剩下400万才属于老板个人的。

那么我们改按照正常工资申报缴纳社保，申报200万工资，企业需要为员工承担社保约15%，企业承担社保30万，正规的话社保的个人费用和个税，都有员工自己承担，企业利润为770万，需要缴纳企业所得税192.5万。老板将钱从公司提出来，需要 20%个人所得税，也就是115.5万，最终到老板口袋462万。

对比，企业为员工正规申报工资缴纳社保和未正规申报工资缴纳社保，老板最终获利是不一样的，正规缴纳比不正规老板可以得到的钱是更多的。

所以，蜗牛认为照实缴纳社保，并不会给企业增加负担，只有一种情况是例外的，那就是企业本身就是亏损的，没有盈利，那么这样的企业开下去本身就没有意义。不知道你们同意蜗牛的观点吗?

回答于 2019-09-11 08:43:50

社保入税，征收管理部门合一，信息不对成不再存在。之前的主要风险是在职人员不交社保或者社保基数和实际工资不一致，往往为了少缴纳社保。

今后无论企业还是个人，纳税识别码统一，以实际情况执行具体的管理要求为准。如个人所得税填报，代扣代缴。社保按照实际。近期中央也做了一定社保返还政策。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多小厂营业执照都没有，怎么交税，怎么交社保？

回答于 2019-09-11 08:43:50

那些建议全额缴纳的都是站着说话不腰疼的，而且根本不了解社保的实质。我只能说，强制执行的话只会消灭掉很多企业，另外，以后小企业尽量少雇专职员工吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

改革之前，各地区要么社保征收，要么税务局征收，并无统一征收机构，改革以后统一移交税务局征收。随之而来的是执法手段和执法力量的全面升级。

以前中小企业为了降低成本，选择降低社保基数申报，然后现在若社保基数与个税基数差距大的话，会自动报警，引起税务局警觉，可操作空间几乎没有了。

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