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工龄越高的人养老金也就越高吗？
养老金,工龄,年限工龄越高的人养老金也就越高吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样不公平，企业和事业单位差别太大了，难道企业不是人，事业单位就是人了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相对于以缴费年限来说，企业固定职工的工龄越长与养老金越多是成正比的。因为职工的工龄也就是所在企业单位的连续工作年限，实行社保制度“统账结合”前的工作年限，按照国家规定为“视同缴费年限”，而社保累计缴费年限包含了“视同缴费年限”和“实际缴费年限。退休人员月养老金的高低取决于缴费年限、缴费基数、退休年龄、退休时当地上年度在岗位职工月平均工资、个人账户储存额等。可见，缴费年限成为计发月养老金的一个重要因素。
以缴费年限计算养老金主要体现在“基础养老金”方面，可以从其计算公式更清楚知道缴费年限越长养老金越多的原由所在。
基础养老金=(统筹地区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%
在计算基础养老金时除应计发累计缴费年限外，当缴费多增加一年，那么基础养老金在原有基础上增加1%的养老金。从以上公式可知，“缴费年限x1%”，就是随缴费年限的延长，养老金就相应增加。故此，在一定条件下，工龄越长养老金就越多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按工龄发放退休金是一种政策导向，正符合我们国家正在酝酿延迟退休年龄方案。延迟退休了人们觉得很吃亏，那么国家应从另外一个渠道加以补偿。这样推行新政比较容易。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在中国从来官越大到退休时养老金越高，这是不争的事实，工龄没多大球意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工龄的定义
工龄，是判断一个人从事工作时间长短的一个定义。
早在1953年劳动保险条例实施细则修正草案中，国家就对工龄有关定义作出了明确。
工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系工人职员以工资收入为生活资料之全部或者主要来源的工作时间而言。一般工龄包括本企业工龄。本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的实践计算，如曾离职，应自最后一次回到企业的工作之日起算起。
过去的退休费、退休金高低，跟工龄有一定的关系。过去的退休金一般是以本人退休前的工资为基础，按照工龄长短确定一定的计发比例。比如20年到30年统一按照80%的比例发放，30~35年85%，35年以上90%。如果是劳模或者独生子女父母可能会有一定比例的提升。一般提升后的最高计发比例不能超过100%。
最初的工资制度，实际上除了发放这样的基本工资比例以外，还会有按照职务、职称、级别等因素发放的退休生活补贴数额，这主要在机关事业单位中体现的比较明显。所以，从来没有单纯工龄就可以决定退休金高低的时代，只不过当时大家的工资都很低而已。
现在的养老金模式
实际上现在的养老金高低，跟工龄并没有关系了。我们可以看一下养老金计算公式。目前养老保险缴费产生的养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，这两种待遇的计算方式全国统一：
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
我们可以通过计算公式推断出影响养老金的主要因素：
（1）退休当地上年度社会平均工资。这个很关键，经济越发达的地区社会平均工资越高，养老金就越高。
（2）缴费基数。缴费基数除以缴费当年的社会平均缴费基数就是缴费指数，缴费基数越高，相应的指数就越高，养老金就越高。
另外，缴费基数也关系到划入个人账户的钱数高低，实际上我们每月社保缴费以后，都会按照缴费基数的8%划入个人账户。
（3）缴费年限。缴费年限越长，养老金越高也是非常明显。其他因素都相同，缴费15年基础养老金待遇只有缴费30年的一半。
（4）养老金个人账户记账利率。2016年以来有国家统一公布养老金个人账户记账利率，2016年是8.31%。近4年来职工养老保险个人账户记账利率一直在7%~8%之间。要比投资理财划算的多。过去曾经有过按照一年期定期存款利率记账的情况，这样相对于社会平均工资快速增长，个人账户积蓄会贬值速度非常快。
（5）退休年龄。退休年龄越大，理论上领取的养老金年限就越短，因此个人账户的计发月数就越少。40岁退休计发月数是233个月，50岁退休成了195个月，60岁退休则是139个月，70岁退休是56个月。同样个人账户7万元，40岁退休每月只能领取300元个人账户养老金，70岁退休每月可以领取1250元。
当然不要误解为70岁的时候就会按照余额重新计算个人账户养老金，一旦退休个人账户的基础养老金和个人账户养老金都是一辈子不变的。
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