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工龄越高的人养老金也就越高吗？
养老金,工龄,年限工龄越高的人养老金也就越高吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
假如退休金按工龄计发，对缴费多的人其实是不公平的，试想一下，大家都拿一样的钱，那以后还有谁愿意多缴呢?
部分人的工龄影响“视同缴费年限”
根据1997年颁布的劳办发〔1997〕116号文件的附件2第17条：视同缴费年限，指参保职工建立个人帐户之前的按国家有关规定计算的连续工作年限。
1998年以前的国企职工、军人等，这部分人的情况比较特殊，他们养老保险的缴费年限包括实际缴费年限与视同缴费年限两个部分。
他们在国家养老保险制度实施以前，有工作单位，但是个人没有缴费，这部分的工龄可以计算为视同缴费年限。
视同缴费年限这段时间计算出来的养老金叫做“过渡性养老金”。这部分人的退休养老金比一般人多一部分，计算公式如下：
过渡养老金=全省上年平均工资＊（1+养老金指数）÷2×（96年以前工龄）×1.3%
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
因为养老保险制度各地开始的时间各不相同，最早1992年开始有养养老保险个人账户，最晚可以到1998年。由于各地实施的时间不一样，导致视同缴费年限转移时产生了混乱，直到16年才正式出台文件规定结合档案和转出地的年限计算。
保叔有话说
1、退休金按工龄计发的说法是不正确也不可能实现的，只有按照多缴多得的原则才能最大限度的保持公平。
2、工龄不等同于养老保险缴费年限，只有工龄视同缴费年限的部分，才跟退休金有着直接关系。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，养老金按工龄发放，是工龄越高养老金用越多吗？首先养老金所谓的按工龄发放是根据自己的累积养老保险的参保年限来确定的。那么对于养老保险参保年限越长的个人，自己所能够获得的养老金待遇也是相对会比较高一些。所以也就是所谓的工龄越高，那么养老金就会越多，这一点是值得肯定的。
我们都知道，养老保险如果仅仅只是按照最低缴费年限15年来缴纳的个人，那么他们所获得的养老金待遇大概也就是1000块钱左右，但是如果自己的养老保险的缴费年限达到40年左右的话，那么基本上获得养老金的待遇至少会在3000元以上，所以说累计缴费年限是决定养老金待遇的一个重要条件。
所以所谓的工龄，就是我们的实际参保年限，那么不论你的实际缴费年限也好，还是视同缴费年限也好，只要是保证自己有足够长的一个缴费年限，那么最终都可以获得一个较高的养老金待遇，所以说我们平时在参保养老保险的过程中，一定要保证自己拥有一个最大化的参保年限，才能够让自己获得一个较高的养老金待遇。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工龄在养老金上的作用越来越小！对一般劳动者也是一种不公平！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以。文盲一年20；小学文化一年40；初中一年60；高中一年80；大专一年l00，本科一年150；硕士一年200；博士一年300。
回答于 2019-09-11 08:43:50
养老金国家有硬性规定，改变发放标准不是简单的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不交钱别想拿钱天上不会掉馅饼
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论在职或退休后调资中，工资一年一元，IO年就是IO元，20年就是20元，这本身就是多劳多得，把20年搞成30元，就是极端化，人为造差距。企业退休人员养老金与在职期间工资的替代率本身就低，每年随cpl和gdP增长调整一次是必要的。过去企业职工，工作年限越长，级别越高，收入越多，这也是合理的。现在有些企业抱怨职工爱频繁跳槽，却不想想企业为什么不按工龄给职工增加工资？有些人干了几年基致IO来年仍挣最低工资，是普遍现象。
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