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在职场上如何体现自己的价值和能力？
自己的,能力,价值在职场上如何体现自己的价值和能力？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
通过利他提升格局：基层员工也好，管理者也罢，具备利他心的人，思想格局的高度在高于身边人的同时，会带来更多职场发展机会，同时也会收获更多认同，大大降低职业发展阻碍。
综上5点，是职场人个人价值与能力的最好体现，其核心最终将与企业形成利益与命运共同体，从而形成共赢。个人意见，供参考！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
第一：本职工作保质保量的完成。
第二：与同事同行相处融洽，保持沟通和交流。
第三：能领会领导的意图，顺利完成公司安排的各项任务。汇报工作清晰明了。
第四：专业知识和技能不断提升，并有创新。形成自己的知识体系！
第五：薪酬待遇不断提升，现阶段个人的能力和价值在企业中最好的衡量标准就是——钱！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上个人价值与能力的体现，是衡量一个职场人的基本素养，具体包含以下几种行为方式：
业务素养≥岗位需求：通过不断学习与强化个人业务能力，使其与自身岗位能力形成胜任匹配，具备高效完成日常工作的能力
成为学习型人才：个人能力提升，单凭经验的积累是远远不够的，职场的竞争是不断学习转化过程，故而，养成学习的习惯是提升个人综合能力的有效途径
具备独立思考的能力：企业的发展、上升、以及市场竞争带来的不可控的变化，需要具有清醒的认知，坚持固守本心，爱岗敬业，不受外部环境因素影响
形成职业自律：优秀与平庸之间的唯一区别就是自律，好的职业习惯需要坚持，特别是坚持做正确的事情，将习惯融入到血液。
通过利他提升格局：基层员工也好，管理者也罢，具备利他心的人，思想格局的高度在高于身边人的同时，会带来更多职场发展机会，同时也会收获更多认同，大大降低职业发展阻碍。
综上5点，是职场人个人价值与能力的最好体现，其核心最终将与企业形成利益与命运共同体，从而形成共赢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题可能要反问一下自己的核心价值和能力是什么？这个一旦有了答案，怎么体现就相对容易多了
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个看似简单又不简单的问题！
我们要知道，衡量一个的能力有多强，其实不是看他自己本身的专业技能，更多的是你对他人造成的影响；举例说明一下，你是一个业务能力很强的人，你每月能为公司创造20万的流水，也就是说你的能力衡量值只有20万；如果你把这种业务能力教给了10个人，每个人每月能为公司创造10万的流水，那你的能力值就是100万。这就是一个人能力的体现，也是一个人格局的体现；价值是基于能力之上的，价值的体现从两个维度来看，第一是有形的，直观的可以理解为效益。第二是无形的，是精神人格上的体现；你的某个举动帮助了别人，可能就会因此影响到他的一生；这是人格价值的传递，也是我们安身立命的根基。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀~首先，在职场上体现自己的价值与能力，首先是你要具备有这样的能力与价值。
好比，一个程序员，不会程序，只会端茶送水泡咖啡，那么你就不具备这样的能力与价值。
那么，要如何在职场上体现价值跟能力。
1.能力不是什么工作都做
这点很重要！特别是刚毕业出来的大学生，想在领导面前表现自己的的能力，什么东西都做，做策划人员的，公司文化也做、PS也做，最后，在公司沦为一个候补的，专业上面的事情也做，其他也做，自己专业上的没做好，还得去协助其他人。
所以，一定要注意，能力与价值体现要求针对性发挥！
2.注重创造价值。
这点也非常重要!对于体现价值，我比较喜欢说的是创造价值！在一个公司，假设你的工作为这家公司创造了价值，而且是离不开你的这种价值，那么自然而然，你在这家公司的地位跟待遇都会明显提高！
以上是我个人观点，码字好累的，可以给个关注和小赞吗？
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