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在工作中如果你自己心情烦躁，你会在和其他同事交谈工作内容的时候带入自己的情绪吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 经常遇到明明自身心情很差，然后就让人感觉整个世界都很压抑，就是因为一个人，有没有这种感觉？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

心情与性情密不可分，工作与生活是融合社会、共同生存的客观表现，言行举止、谈吐交流即是工作的行为，又是心情与性情的外在泄露，相互依存，互助同生。因此，心情不好的人一定会在脸上写满不乐，在行为上表现不同异常的举止。如果放在工作期间，按性情分析，肯定会不自然带入情绪，这种情绪不是针对同事朋友，只是内心发泄的自然出处，影响做事与说话。人本来就是一个复杂体，各种情感交织于一身，不发泻与释放会发疯的，考虑到各类因素综合存在，平常一定会带情绪到各种各样的表现之中。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有时会，最好不要带情绪，带情绪容易得罪人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

既使再烦燥也不能把烦燥心里带到工作中，可以闲暇中给比较好的同事说说心里话，也许他们能够帮到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。

仅代表个人观点。

蔡康永说过：“比较传统的态度会认为，情商就是一个八面玲珑、很会做人、没什么情绪、不爱发脾气、面带微笑的一种人。如果这个叫做高情商的话，我认为没有人想要这种高情商。因为这个代价一定是委屈自己。阉割掉自己的情绪，用绳子把自己的情绪都绑住，这种状态有什么好羡慕的？怎么可能因为有这种状态，人会活得更好？”





既然你意识到了这个问题，我觉得这是一件好事。

你可以下意识的先调整，告诉自己不要把负面情绪传染给他人。改变一个人的习惯需要27天，你先下意识的做，久而久之就习惯了。这是一种好的改变，先试着做嘛。

如果因为自己的情绪影响到他人，可以尝试向对方道歉。我就是这么做的。你只有道歉了才承认是自己的问题，才心甘情愿的改。其实道歉不难，承认自己的错误有这么难吗？当你学会正视自己的错误，你才是真正的成长了。





如果是因为某个人，导致你的情绪变得糟糕，你就减少和他接触的次数。我所说的接触不是不见面（当然能够不见面最好），而是即使见面了，也不要有太多的交集。遇到非沟通不可的事情也尽量把情绪调整好后再沟通。佛教里有这么一句话：你看别人像什么，你就是什么。你看别人像个坏蛋，你就是坏蛋。心魔都是由自己引起。试着先调整吧，实在不行再考虑调岗，甚至辞职。不过，我相信在每个公司都会有一个你特别不认可的人。

你想要一个你看得顺眼的世界，这可能吗？但是你要学会把这个世界看得顺眼，这真的很难吗？事实上，这是可以做到的。





希望能帮到你。


（图片来源于网络，如侵权请联系删除）

回答于 2019-09-11 08:43:50

1:大部分人都会或多或少的带一些情绪到工作和生活中去。



2:我们都不是大圣人，每个人遇到不开心的事情，和心情烦躁的时候，都会出现不同程度的急躁不安和不耐烦或者注意力分散等情况，这样的现象出现会给工作和同事交流带来一定的影响。



心中有事做事的时候总是三心二意，不能进入正常的状态。虽然只是一时忍住了不带情绪，但是也只是暂时的，整个人还不是正常状态。



3:遇到这种情况要学会释放情绪，释放压力，通过各种方法积极把自己情绪调整到最佳状态。

回答于 2019-09-11 08:43:50

乌云遮住了太阳，地上的人们感到沉闷，会不舒服。天空晴朗，人们感到愉快。事物的运行在于通畅。工作中如果在你那里遇到阻挡，事物就会叠加，叠加就会产生矛盾。所以一个平和的心态很重要。平和就阳光就快乐。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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