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一般情况下，公司会重视员工的文凭吗？
文凭,公司,的人一般情况下，公司会重视员工的文凭吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在一般都是会看看文凭的。但是，您要是之前在某个行业做比较好的，比较出色的话。可能不会看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭是门槛，再就是能力
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭很多时候是块敲门砖，但个人的经验，能力才能让你走的长久，少了学历这块敲门砖，你很可能根本没有展示自己能力的机会！
回答于 2019-09-11 08:43:50
换个角度看：
人才是一种特殊的商品、商品流通需要有标签；其次，就业也是双向选择，求职者怕选错、企业也怕选错，所以只能设定一些筛选条件以降低选择失败的风险……
学历是一个人身上一个重要、也不重要的标签。你的标签少的时候，学历是为数不多的筛选条件；如果你有很多其他好的标签（比如目标达成率高、有成功案例等等其他标签时），那么学历不过是其中一个罢了，也就不见得那么重要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是什么公司，大公司，正规的公司是很重视文凭的，因为正规公司必须配备各种门类的文凭，而且文凭越高越需要，这些文凭往往是放在公司的档案柜里面的，这些持文凭的人不一定在公司上班，但是可以拿到一笔可观的报酬。我们中国的文凭就有这种特殊的用途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司不会重视员工的文凭。任何企业都是以盈利为目的的，文凭只是准入门槛，甚至在一些“作坊式公司”，压根就没人关注你的文凭学历，只要是个人就行。典型的代表就是XX保险。
进入公司以后，没有人会关注你的文凭如何，他们只会关心你能够给公司带来多大的效益。说的直白一点就是“谁挣得钱多，谁就有利用价值”！
公司与员工之间的关系就好比植物之间的互利共生关系，能够给彼此带来利益是大家共同追求的目标，当一方没有达到此项目标时，比如公司未能给员工提供合理的薪资，那么员工很可能会因不满而离职或者跳槽；员工如果没有能够给公司带来期望的收益，那么他在老板眼中就是一个“多余的废人”，扫地出门是迟早的事。
在企业混，最不能相信的就是感情，你最应该相信的就是买卖关系。签订的合同就是相当于一份卖身契。你用时间或者生命去换取他口袋里的银子，这就是最根本的劳务关系，任何跟你谈情怀，谈梦想，谈以后如何如何的公司，你都它是个屁。不要保留任何美好的幻想，尽自己最大的努力去为公司创造价值，你就不会被淘汰，否则不管你是博士生还是小学生，一样通通卷铺盖走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭可以作假，实践经验才是王道
回答于 2019-09-11 08:43:50
文凭不能决定一个人的能力，但是文凭是道槛，没有文凭开始你可能要吃点苦。否则没有什么能证明你是否有本事
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