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辞职时公司少发了几百元工资，向公司要，他们不给，该怎么办？
公司,自己的,块钱辞职时公司少发了几百元工资，向公司要，他们不给，该怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
辞职时公司少发了几百元工资，向公司要，他们不给，该怎么办？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！
年关将至，在外艰辛奋斗一年的朋友们，都渴望一分不少的拿到属于自己的微薄薪水。早点飞回日夜思念的家乡，陪伴自己最爱的亲人。
然而，在不少的地方确实存在工厂少给或拖欠工资的现象。我们的打工朋友兄弟们都存在一种怕事，怕麻烦，老板有后台；不想，不敢去拿起法律武器来维护我们的正当权益，就象题主那样，反正只欠我几百元，多一事不如少一事吧！吃了哑巴亏，心想这辈子再不会帮你打工了。其实，正是有大多数工友这样的心态，促使那些不良失信的工厂老板少给，拖欠或者不给打工者的工资这种情况的发生。
如果发生上述情况，一定要保留厂证，厂服，打卡记录。若辞职时发现厂方少给了工资，请不要签字。要求厂方发齐，沟通不行的话，拔打劳动监察电话12333。其二，去人力资源与社会保障局，申请劳动仲裁。如果还无法解决，最后只有去法院申诉“申请支付令”了。
属于我们的血汗钱，一分也不能少。不属于我们的一分也不要。希望工友们团结起来运用法律来维护自己的权益。
最后，预祝大家元旦快乐！
回答于 2019-09-11 08:43:50
唯一的办法是申请劳动仲裁，除了补发工资，还有补傍金。只是才几百元，为几百元耽误时间，你觉得合适就可申请劳动仲裁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该你得到的必须去争取吃，这个不是几元钱的事情，做人要凭良心，何况开公司的。去了不给，当着他们的面打劳动局电话，也可以打12345政府热线，我就不信哪个老板为了几百元要被机关约谈喝茶的，如果老板脸皮厚在不给，直接发到网上，微博，当地论坛什么的，你就费个时间，他可失去的是信用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
收集证据，先通知事实，然后威胁上劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
把劳动合同与考勤记录准备好，为劳动仲裁或起诉做证据！
回答于 2019-09-11 08:43:50
几百块钱没必要动大劲，给领导好好沟通一下，大部分人都是出来挣工资的，职场上没有过不去的仇。再说，他们公司也不会因为几百块钱让公司名誉扫地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般，要么走劳动仲裁，要么起诉。
如果这两个做不到，那么就吃个哑巴亏吧，没有什么太好的办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
退一步海阔天空，眼光放远一点，今天少的几百块感觉肉疼，但少不了你什么，多了几百元又如何，几顿饭也就浪费了。
也许你现在的损失能换来意想不到的收获。例如：自己心境的提升；下份工作职业调查良好的口碑；老同事们对你的认可带来将来的受益。
真心希望你有一个更好的发展，人生路漫漫。
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