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现在的职场里，好人会有好报吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

现在的职场里，好人会有好报吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不管是在职场还是在别的地方，好人都会有好报。

要理解好人有好报这句话，你必须了解佛学知识，因为好人有好报这句话是佛家观点。

但现实中，却很多人感到迷惑，我明明一直做着好人，为什么不但没有好报，还倒了霉？有些人坏得不得了，却活得有滋有味？

那是因为，你没有了解这句话的真正含义。佛家所说的好人有好报这一真理，不是指眼前或者短期内，因为佛家提出的是因果轮回，好人有好报，这个结果是一定的，但时间却不是一定的，你现在做好人，可能许多年以后才有好报，或者你去世后会往生极乐，那也是一种好报，或者你的后代子孙承蒙好报的结果。

因为不学佛的世人是不相信人有六世轮回，所以往往把目光聚于眼前或现世的短短时间，往往看不到好人有好报，恶人有恶报的前后联系。总之，我们看不到的不代表不存在，就像牛顿发现万有引力之前，人们不知道引力的存在，但引力确实存在。释迦牟尼发现人有六世轮回，又怎么知道它一定不存在呢？所以，不管它啥时候报，自己的良心知道，不是不报，只是时候未到，时候一到，逃都逃不掉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有，无论是不是在职场里，好人终会有好报，你做的好事也许就是你以后成功垫脚石！而且多做好事会让人心胸更加开阔，这样也能给你带来很多机遇！

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场老好人，虽然在职时大家都对你关系不错，因为职场有弱者抱团，怜悯弱者，所以好人在职场还是我见犹怜，但是好人在大家心中都是无能的印象

回答于 2019-09-11 08:43:50

好人一定会有好报的，不是不到，而是时候未到。中国是人情社会，用国外人的说法就是高语境，做生意先注重人情再讲规矩。放在公司里来讲，如果升职你有群众基础，领导肯定优先考虑你，因为做公司就是做人嘛，你把人的问题解决了，还有什么解决不了的。

那么现在我们简单的把职场上的好人分为

好人：做事，是自己想做的，有能力做，值得做的事情，所以他们是快乐的。有底线，不违背自己原则。

老好人：做事情很少是他自己想做的，只不过是无限的满足别人无休止的要求。他们不快乐，因为他们没有找到自己的价值，还会纠结于别人的看法。

虽然只差一个字，但里面的滋味千差万别。

回答于 2019-09-11 08:43:50

好人当然有好报，这是社会的普世价值。必须认同，并约束自己。

职场里的好人分为两种，一种是能力与人品都拔尖者，而另一种就是所谓的“老好人”。第一种当然是越来越好，职场路步步高，容易达到职场高潮，升职加薪迟早。而第二种就是属于混日子的老好人、老油条，能力不行、思想退化，靠能说会道、左右唠叨攒人脉。

照传统企业来说，尤其是老国企，第二种职场老好人或许混的很好，人人都爱。但是，当今信息化时代，这些人迟早是要退后的。

老好人越来越没有立锥之地，因为革新、破除和进步，尽管私下里他可能与人为善，和蔼可亲。而所谓的职场精英，却又不乏完美的人格，必受企业和社会的深度认可。因为，这部分人是企业运转的砥柱中流、能工巧匠，都是关键性的人才，不可替代性太强。更因为这部分人，有着弥足珍贵的道德情操，是社会树立的榜样，传递价值较好，是人人所看好的。

总而言之，好人始终有好报，无论职场中、还是生活中。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有，不过坏人在职场一定是不长久的

回答于 2019-09-11 08:43:50

在职场里好人未必有好报，职场只有权利。权利周围活跃喘气的都是献媚的。中流砥柱的都是默默无闻的。你在职场干的越多，别人越不拿你当菜，厚黑学还是要懂得。你好他就拿你当砖，踩脚下往上爬，踩完头都不回，谁记得你的好。职场里有三种人：老好人，不好不坏的人，坏人。所谓不好不坏就是对待别人的时候让对方不能判断好坏的极限，让人恐惧三分为妙。

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