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为什么有些中国企业招聘有年龄限制,而在美国企业招聘多数反而没有年龄限制呢?
年龄,美国,中国为什么有些中国企业招聘有年龄限制,而在美国企业招聘多数反而没有年龄限制呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为人多,人工便宜,谁不想要年轻力壮的啊,
回答于 2019-09-11 08:43:50
怕给年纪大的养老,把责任推向国家逃避应承担的责任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为中国人多
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是跟一直流传的教育相关,国人喜欢稳定,在一个职位待的时间越长,越容易产生惰性,慢慢的激情都被消耗了,国外喜欢挑战,年龄只是一个数字,心态才是最重要的,都不服老
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有年龄限制才能招到许多人,限制年龄是企业老板很愚蠢,所以才致招不到人厂孑就倒闭了,焕醒老板怎么不长记性?怎么不向美国学习?太骄傲了吧!造成不良结果。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为中国最不缺的就是人,人多岗位少!所以挑剔,美国缺人,挑不起来
回答于 2019-09-11 08:43:50
美国法律规定招工不能有年龄,性别,肤色,残疾等等歧视。
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国企业大多数需要加班,年龄大点的受不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
最主要的是年轻人加班通宵熬夜的能力更强一些,出事的概率更小很多。而且中国岁数大的人大多年轻的时候很辛苦,年龄大了身体毛病多,万一出个事企业担当不起,简单一点就是:岁数大的压榨不了多少价值了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个姓资,一个姓社,姓资的是为了继续剥削,姓社的是叫你早点下岗享福。
回答于 2019-09-11 08:43:50
物以稀为贵。说明中国工人多,选人严,很多被淘汰,而美国就是工人少,选人政策宽,淘汰的少。
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