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劳动合同没有到期,企业可不可以解除劳动合同呢?
员工,公司,合同劳动合同没有到期,企业可不可以解除劳动合同呢?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 职工怎样维权?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
现实中 公司会给你找各种你违反公司规定的事件为难你 不会主动开除你 等你自己离职
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以!应支付经济补偿!
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司没有合法理由解除的话,去劳动仲裁好了,花点时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看合同里是否有其他终止合同的条款,比如,员工犯了法,当然可以终止合同,且不必赔偿。
又比如,公司破产,合同当然也可终止,而对员工的赔偿,列在赔偿对外债务之后,如果资不抵债,员工也得不到赔偿。
问题问得太笼统,应把遇到的情况作详细描述,才能有针对地回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以,按劳动法赔偿
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动合同没有到期,按道理来说公司没有权利接触劳动合同,但是如果在合同期内,员工给公司带来重大的损失,公司为了保护自己的利益,可以提前解除劳动合同,还可以要求赔偿。
没有任何情况,员工一直勤勤恳恳没有出错,公司自己接触劳动合同,员工可以在线搜索“八法维薪”进行劳动仲裁,维护自己的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那要看合同里是否有其他终止合同的条款,比如,员工犯了法,当然可以终止合同,且不必赔偿。
又比如,公司破产,合同当然也可终止,而对员工的赔偿,列在赔偿对外债务之后,如果资不抵债,员工也得不到赔偿。
问题问得太笼统,应把遇到的情况作详细描述,才能有针对地回答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合同没有到期公司一样可以解除劳动合同,只是解除的方式和所付出的代价有所不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以,按劳动法赔偿
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