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你会在年中，还是年底辞职？为什么？
年底,年中,奖金你会在年中，还是年底辞职？为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
你会在年中，还是年底辞职？为什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底辞的，一天也不想待了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答悟空先生提问：
‘辞职’，这个概念，在我，已经没有意义。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底辞职可以给了工资，否则有些公司会故意押扣工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底吧，因为开年找工作比较好找
回答于 2019-09-11 08:43:50
年中年底主要是看你找到下家公司没有，如果在年底辞职，一定要把年终奖拿到手再辞。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果已经到需要辞职的地步了，任何时候都会辞职！因为多在一天都是煎熬
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是年中辞职，但是拖到年尾了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我会选择年中辞职。
原因一: 大部分公司年底都会发年终奖、绩效等奖励，如果在这个时候辞职估计这些奖金就泡汤了。同样年底辞职后进入新的企业，临近过年还应该在实习期，新公司的一些过年福利也享受不到，不如等过完年稳定下再辞职。
原因二: 我感觉年终辞职找工作容易产生惰性，因为人会有种心里，临近过年想着工作了一年该好好休息一下了，等过完年再找工作。这样的话白白浪费了过年带薪休假的时间。也拖延了寻找新工作的机遇
回答于 2019-09-11 08:43:50
年底辞职比较傻，年中辞职也未必聪明。
辞职的合适时机是：有明确的比目前好的多的机会且确定能入职，或者对当前状态极其厌恶恶心而并不是单纯的不满。
所以，辞职与年中年底关系不大。但如果各项逻辑都正常的时候，年中好于年底。
年底辞职最大的风险：拿不到上一家的奖金。但有一些优秀企业还是会根据你的任职时间发放平均奖金。笔者在某500强企业就享受到了这个待遇。
年中辞职的好处：可以拿半年下家公司的奖金。可以早入职，可能能参与第二年下家公司的加薪升职的评估；
年中辞职的坏处：直接少半年奖金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年中离职比较好，你还能有很多其它公司可以选择，年尾离职，就很尴尬了，过来人的建议
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