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人的偏见是怎么产生的？
偏见,禀赋,舅妈人的偏见是怎么产生的？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
人的偏见是怎么产生的？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
以个人主观思维判断他人观点与意见，而不是以客观实在作为判断依据。不能接受不同意见与建议，一切强化自己的观点是行得通的思维模式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
认知层次不够，看到的世界全是问题。
前两天，看了一部纪录片叫《不中看的美食》。
纪录片里有这样一幕场景，部分美国人对中餐有一种天然的抗拒，他们认为中餐使用了味精，吃了以后会出现头晕、口干舌燥、血压爆表等症状。
为了打消顾虑，很多中餐厅都在会在门口显眼的位置打出标语：“为了您的健康，我们绝不使用味精。”
即便如此，他们依旧不敢踏入这些中餐厅。
让美国人浑身难受的，真的是味精吗？
一位名叫David Chang的韩裔大厨做了一个很有意思的实验。
David邀请了一些志愿者，让他们来谈谈吃中餐的感受。
一位中年妇女描述自己吃中餐以后头疼的经历，说味精让她有一种可怕的紧束感，感觉脑袋在收缩，下巴也发麻。
还有一位中年男人说，每次路过中餐厅，都会想起被味精所支配的恐惧，忍不住浑身颤抖。
David并没有急于反驳他们，而是拿出一袋零食分发给大家，大家边吃边聊。
当大家聊得正起劲时，一位食品专家登台说，你们现在吃的这些零食里，都添加了味精，各位感觉如何呢？
所有人的表情都呆住了。
专家进一步解释说，味精是美国使用最多的食品添加剂之一，大量的加工食品中都有使用，而中餐厅绝非主要使用场景。
很显然，让美国人真正难受的，不是中餐中使用的味精。
而是他们对中餐的偏见。
哲学家叔本华曾说过：
“阻碍人们发现真理的障碍，并非是事物的虚幻假象，也不是人们推理能力的缺陷，而是人们此前积累的偏见。”
有偏见的人，心里都住在一个贼，偷走了真实，留下了偏颇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。偏见是指不符合事物发展的本真见解。产生的原因有二，一为客观，对事物或事件的本身缺乏认识和判断的基础，偏离客观真象；二是主观，明知或不知事物(事件)本真，以复杂的心态去臆断猜议，是固偏性情或是不端的形为造成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
信息本身是中立的，但是大脑会根据信仰和固有的思维模式去解读信息，一旦我们认为这些观点是对的，我们就会根据现有信息去验证这些观点。
在心理学中有个观点叫定势思维，就是说人们会在将常见的事总结成经验，并将这些个体经验概括成为普遍原理。但是我们对于事物的认知很大程度上又受到知识和思考能力的局限，当这些“普遍原理”形成以后，我们就会用这些“普遍原理”去套用在新发生的事上。
这时，偏见就形成了。比如伽利略不赞同开普勒的潮汐理论，莱布尼茨不同意牛顿的重力定律。我们很容易因为讨厌某人而试图攻击他的观点，所谓爱屋及乌就是如此。
要想破除偏见，就得经常批判自己的想法和观点。如果我们想反对某些观点，首先要想清楚是因为讨厌提出这些观点的人，还是真的不认同这些观点。
以上
回答于 2019-09-11 08:43:50
说一下两种典型的利益偏见
（一）“鸡眼思维”
“鸡眼思维”是比较普遍存在的一种利益偏见，好比是一个毫无修养的人，只因一个过路人不小心踩着了他的鸡眼，他就认为这个过路人是世界上最卑鄙和最可恶的坏蛋。这种人是典型的小肚鸡肠，斤斤计较，贪图私利，总看到自己自以为吃亏的事情，并把它作为评判人或事的标准。
（二）禀赋效应
禀赋效应是指一个人一旦拥有某个物品，他对此物品价值的评价就会远远高于他拥有之前的评价。由于禀赋效应的存在，人们在权衡利益的过程中，往往会对“避害”考虑的更多一些，对“趋利”考虑的要相对少一些。在日常生活和工作中，受禀赋效应的影响，人们往往会有如下表现：
1．安于现状情结。禀赋效应容易使人满足现状，他们往往不愿意和不接受环境发生改变，因此，这种“安于现状”的情绪会使他们在谈判中表现出不肯低头妥协。工资刚性就是一个典型的例子，这类人往往是宁可丢掉工作，也不愿意接受降薪。再如，老公司的制度与现行不再匹配，效率非常低，但一旦对此进行修改，员工就会觉得难以接受而强烈阻挠。
2．倾向于避免失去所拥有的东西，害怕改变会带来损失。由于禀赋效应的存在和影响，人们往往会担心改变会带来损失，因此更容易倾向于避免失去自己的拥有。例如，在拆迁过程中，拆迁居民总会觉得他们得到的补偿太少，于是就会提出得到比购买同样的房子价格更高的赔偿，这样就会因补偿价格与拆迁机构发生争执。
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