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求职简历如何填写比较好？
简历,你的,自己的求职简历如何填写比较好？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
简单给你回复下核心；
1，少写出色的完成了公司下达多少执行任务等等
2.多写你在某岗位完成了多少业绩、政绩
3.在公司某岗位创造多少的价值，给公司多少合理建议等被采纳
4.别让公司感觉你就是过渡性人物而非核心人才（人财）
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为猎头对这一块还是有一些体会的，也相当于是进入到了业内，知道了作为HR的心里是怎样的，应该怎样去写一份简历包括做一个自我介绍。
在这之前觉得首先我们得具备两个观念：
1.面试就是一场“秀”
2.既然有“面霸”的产生，那这件事情一定是有规律的
当具备这两个观念后那我们要做的就是去发现去掌握这些规律，首先来说说简历，很多HR浏览一份简历的时间是很短的，特别是在校招的时候需要看大量的简历，很容易进入视觉疲劳状态，那如何让自己的简历脱颖而出呢？写简历有三个原则觉得需要去遵循：
1.直观明了
2.有针对性
3.扬长避短
一份简历由觉得可以由三大部分组成，第一部分是基本信息，第二部分是在学校的实践经历，第三部分是自我评价
第一部分：基本信息
这里除了姓名、籍贯、学校专业等之外可以把自己在学校所获荣誉情况放进去，当然如果没有的话就直接把这一项去掉，如果有的话需要把自己荣誉情况的含金量可以做一个注明。这里没什么可以说的，按照正常的写就行。
第二部分：实践经历
写这个就很有方法了，很多人不知道怎么去写这一板块，白白把自己很多很好的经历给浪费了，那对于这一板块HR很多时候会判断你的过往经历对于要应聘岗位的加持，同时HR希望从中看到你的能力以及你的可塑性，所以他们想要看的并不是你做过什么，而是你做成了什么，并且学到了什么，同时因为时间有限他们还希望可以更加直观明了的看到，那要达到这些我们应该如何去做呢？
1.对于自己经历的描述，可以从什么时间、什么公司（组织）、担任什么岗位、做了什么、做成了什么（做的怎么样）、学到了什么
2.选择的陈述经历尽可能的和自己要应聘的岗位相关，一些无关紧要的就不要往上写了，比如应聘销售型的，那就把自己参加过的销售性质的活动更多的写上去
3.描述做了什么、做成了什么、学会了什么尽可能用数字数据进行呈现，同时描述学会了什么不要写空话套话，可以用数据支撑
第三部分：自我评价
对于这一块内容很多人会忽略，或者是写了也是千篇一律的积极向上、乐观开朗等等，但是这一部分其实是很重要的，体现了你对自我的认知程度，这一块写的好可以让自己脱颖而出，对于这一块遵循的原则是：说的内容需要有实际的数据或案例做支撑，比如写自己文笔好，那是不是紧接着用发表了多少篇文章作为这一点自我评价的支撑呢？这里内容也需要简单直观，尽可能也用数字数据做阐述。
有些时候“酒香也怕巷子深”，所以一定的准备工作还是需要做的，简历写好了能够让你获得很多额外的机会，以上是关于写简历我对于自己目前所看到的做一个总结，当然肯定还有更好的方法，也期待大家的分享！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种一种是毕业生的简历，另一种是跳槽的。
首先说说应届生的简历，首先你要把你自己的经历，成绩，个性，特长罗列在一张纸上，识别一下自己的优缺点。接着就是着手写简历了，首先是一个简历模板，可以先去网上搜一部分看看别人的，然后自己做一个，如果不满意可以去买一个。然后是填基本信息，什么姓名，电话邮箱之类的(邮箱最好不要用 qq邮箱)，在之后就是最关键的部分，分析你要投递简历的职位需要一个什么样的人，最后就是筛选自己的经历，把自己符合的方面突出写上去(可以做一点小夸张)。最好不要一份简历投所有公司，一职一简历是最好的。
如果是职场跳槽的话首先要保证你的经历是真实的，不要试图去造假(除非是去小公司，什么都不查。稍微大一点的公司都会有背景调查的。)我给我们单位找过一段时间的人，好的简历都会吧项目经历写的写进去，自己在里边是什么角色，干成了什么事情。还有学历这一块也会是很重要的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要知道你找什么职位的工作，然后到招聘网查下他们的要求，根据他们的要求写，但是你写的要你自己懂，不要写不懂的到时尴尬了，同时可以建立几份网络简历，根据自己需要主动投递，投递时可以根据职位要求选择自己简历，希望你满意，谢谢，但是你的简历只开放一份你最满意的，其他的可以选择隐藏，以免被招聘人收到你有几份不同简历
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