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在某单位干了十多年工作，没有五险一金，该怎样维护合法权益？
的话,单位,劳动合同在某单位干了十多年工作，没有五险一金，该怎样维护合法权益？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
举报投诉！告状！打官司！你有时间吗？证据，法律对应吗？劝你与企业协商解决吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以要求公司补缴，若协商不成，可以走劳动仲裁程序。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去仲裁委员会咨询
回答于 2019-09-11 08:43:50
准备证据，起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动仲裁，平时注意留存证据
回答于 2019-09-11 08:43:50
向自己的管理提出不办理五险一金是违法《劳动法》
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实就想问一句话，第一年第一个月的时候你不知道你没有五险一金吗？十年之久现在提出来是想的到什么样的回答呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
小微企业都没有五险一金，这就是目前的现实，你不干有人干，维权就是走人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
干时不维权不开了撕破脸。任何形式的用工需要在法律和政策上固定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在某单位工作十多年了，单位不给你交五险一金，那证明这单位不是什么正规单位！正规的企业(事业)单位，一般都按流程办理手续。如试用期多少个月、双方签定劳动合同等。建议你马上与单位负责人协商，协啇不成的话立马去单位财会部打印一份每年的工资表，到当地劳动总裁委员会申请总裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
有劳动合同么，是劳务公司的话就比较麻烦，如果不是的话可以协商补缴，如果不得行就申请仲裁咯
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