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工资低,要不要辞职?有什么建议值得分享?
工作,工资,的人工资低,要不要辞职?有什么建议值得分享?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
工资低,要不要辞职?有什么建议值得分享?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
在回答问题之前,先讲一句话:30岁之前,挣的不是钱,挣的是未来!
工作首先要有意志,为了实现某种愿望,同时是道单选题,要么存钱要么发展,又能存下钱又能发展自己的工作对于初来乍到的就业者来说,是件几乎不可能的事。
工资高的工作,门槛高!工资低的工作,也不见得门槛低!都有竞争!
工资的高低取决于个人能力和价值的高低,现在很多公司对员工工资评定和月底考核都是以工资加绩效的方式发放到位的,工资是一定的,是员工收入的起点,绩效是有弹性的,多劳多得不封顶!
这里再强调一遍:30岁前挣得不是钱,挣得是未来!想发展就别把钱看的太重!尤其在这个世态炎凉的社会,想要在陌生环境里生存、发展,一切从零开始,不会为人处世、不懂恭维,不合群,尤其是囊中羞涩吝啬钱的人,淘汰就像悬在头上的那把刀,随时落下来。铁公鸡,一毛不拔,这样的人到哪儿都不会有朋友,现在企业单位用人,你有多高的能力,不会与领导、前辈搞关系没用,领导、前辈最讨厌比自己聪明的人,更喜欢马屁精。你会发现,公司好了几年的老员工,因为不会或觉得没必要搞关系的,工资待遇从来没变化过,不扣绩效就算涨绩效了,更甭说领导会给发展的机会了。相反,会跟领导、前辈搞关系的,只要具备发展的能力,领导就会给他提供发展的机会、空间和平台!30岁之前挣的钱是用来活动关系的,求人办事,礼尚往来,小到一根烟、一瓶酒、一份礼、大到一件巨额的财物,都需要钱来打理。不然别人凭什么帮你?你就是打麻将,白摸手指头,也没人愿意跟你玩。所以,重要的事情再重申一遍:30岁之前挣的不是钱,挣的是未来!
有些人,舍不得花钱不是因为吝啬,不论30岁之前之后,有父母、有家庭的,我把他她们均理解为“顾家的人”,他她们对家庭的责任、对父母的孝顺、对儿女的关爱,都需要经济来体现,他她们在花钱方面,对自己严苛、刻薄!在投资孝敬父母、体贴伴侣、教育子女方面历来都是慷慨解囊。家家有本难念的经:投资教育、人情世故、生老病死、生日寿日、红白喜事,哪里都需要钱,足以让他她们日理万机、坦精竭虑、呕心沥血了,压力重的喘不过气来,哪儿还拿得出多余的钱来,挣未来?!
在企业或单位,工资少就参照以上我说的吧:看自己的做事能力和价值的高低。要么存钱、要么发展,想发展就不要把钱看的太重,等发展到一定金字塔层面后再向钱看向厚赚!毕竟人是脱离低级趣味的高级动物,讲的是感情、道德和自己所扮演的各种角色:爷爷奶奶、爸爸妈妈、儿子女儿、老师同学、亲戚朋友,兄弟姐妹、叔叔阿姨,每个角色都有责任和义务,把不同的角色统一到生活和工作中来,让生活的天平保持水平真不容易,面对现实谁都如此!
感谢您在百忙之中阅览此文,喜欢的加个关注,感谢支持!歌曲《夜空中最亮的星》送给大家,希望能够喜欢,谢谢!
图侵提删!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请
其一:
您的困扰主要是因为在2018年中美贸易纠纷产生的根因。
中国虽然出口比重仅占总产值的15%左右,但他依然是出口大国。
感觉工作不好找是其持续影响的结果之一。在纺织服装、外贸、玩具、电子商务、手机、股市期货等行业犹为明显。
因此,一般人今年年底想找到一份比较理想的工作会有些困难。
其二:
如上所述,既然出口比重小,那么内向型经济则有更多机会。
当您觉得工作机会少时,或许可以进行创业。如果坚持要工作的话,建议您进入您之前的专业或熟悉的行业。就算不是的预期,也要做好规划。
以上!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个需要看你现在从事的工作有没有前途,还有就是你自身喜不喜欢这个工作,想不想要往更高处爬,如果这些都有,那我个人建议你不用辞去现在的工作。现在工作虽然多,但好工作还是比较少的,而且你需要找到一个适合你的工作就更难了。俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。就是这个意思,男人选择行业要慎重,最好要选合适自己的,假如你都很讨厌这个工作,你还怎么能认真工作呢?所以目前的工作工资低也不是一直都低,你要考虑好前途和你自身。只要考虑清楚了,那就放手去做。
回答于 2019-09-11 08:43:50
失业潮来临的时候你会选择辞职还是另谋高就?
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先看你的工作你是否喜欢,发展前景可好,如果自己喜欢 前景也不错可以静下心好好做给自己积累经验,如果你做的比较好 有成就你上级也会看好你提拔你 给你加薪的。相反如果做的很
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