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如何处理好上下级的关系？如何跟领导相处？

领导,鹰派,关系如何处理好上下级的关系？如何跟领导相处？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

2、不同风格的上下级相处模式

因此，领导与下属的关系，大致可以分为四种类型。

同为鸽派的上下级关系应该是职场里最为简单的关系了。在这种关系模式里，上下级在职场上都没有太多的攻击性，凡事将“人”这一因素看得比较重，注重一种和谐人际关系的维护，彼此之间在一种比较友善和民主的氛围中，推进工作。职场中上下级之间稍微容易产生友谊元素的，也是这一组合了。无论上级如何平易近人，没有架子，作为下属，还得谨记，你们在职场中的身份一定是上下级。管理学大师亨利.明茨伯格说过：身为下属，无论在工作或是其他场合下，都应当秉持这样的观念——领导之所以器重你，是因为公司需要你，而不是源于纯粹的友谊。

鸽派下属与鹰派领导的组合是职场中广泛存在的模式。这种情况下，做好下属的本分，维护好上级的尊严和权威，注意一些与上级相处的基本法则即可。你可以保持甚至展示自己的鸽派本色，比如友善、冷静，等等。一位聪明的鹰派领导也会欣赏你身上有，而他自身所没有的特质。

需要值得注意的是鹰派下属于鹰派领导的组合。也就是明星下属与强势领导。往往都各有主见、各有原则，最容易在工作中碰撞出火花。作为下属需要谨记的是：1、争理不争锋。道理和建议可以充分表达，但一定不要过于锋芒毕露。2、做出成绩时，居功不傲，不要目中无人；3、遇到上级猜忌时，巧妙化解，增强信任。做得好，你就是鹰派领导手下的精兵强将；做不好，你就是最容易吃亏最受委屈的那个“怀才不遇”。

至于鹰派下属与鸽派领导。跟很多人想象的可能有所不同，并不是说鹰派下属就要收敛自己、隐忍自己。相反，鹰派下属在这一组合里，往往怡然自得、内心自洽。往往这也是一个非常稳定、非常有效的上下级组合。鹰派下属得以很好地施展自己的抱负，鸽派领导也不会与下属比拼强弱，他擅长以理服人、以情动人。三国里面刘备与他的两个结拜兄弟关羽、张飞就是典型的例子。刘备就是典型的鸽派。论武力，他远不及他的两个义弟。但这丝毫不妨碍刘备的威望和关羽、张飞的忠心。

最后，需要说的是，在实际中，鹰与鸽，往往没有这么明显的区分，很多人都是复杂的综合体，比如鹰偏鸽，鸽偏鹰，或者外鹰内鸽，外鸽内鹰。这需要我们在职场中对人更深入的了解和洞悉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何处理好上下级关系，直接关系到整个单位部门的切身利益，若上下级关系处理不好，将会形成一片混乱，作为一名领导者，应一身作则，处处关心下级员工的生活，与员工打成一片，不做官僚主义，不盲目瞎下指挥，做到合理安排分工，不以权压人，正确处理下级各员工所出现的各种问题及矛盾。而作为下级员工来说，应以上级领导者为核心，积极配合与支持领导工作，随时服从上级领导工作安排，虚心接受领导意见，不无缘无故聚众闹事，不随便无组织无纪律，遇事请假，自觉按上级制定的各项决议和规章制度认真执行，做到上下互相紧密配合，这样关系才会自然而然密切相处！

回答于 2019-09-11 08:43:50

多听话，多做事，多关心领导。

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