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放弃缴纳社保的承诺书有怎样的效力？有什么依据？

社保,员工,公司放弃缴纳社保的承诺书有怎样的效力？有什么依据？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

放弃缴纳社保的承诺书有怎样的效力？有什么依据？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有任何的法律效力，本身签订这个协议就是违法的，不受法律保护，所以还是不要心存侥幸心理了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前确实还有很多员工认识不到社保的重要性，为了多拿点工资和公司商量不给自己缴纳社保，把钱以工资的形式发给自己，而公司这样做也能减少了为员工缴纳社保的开销，但为了日后可以证明是员工主动要求缴纳社保的，公司往往会让员工签订一份放弃缴纳社保的承诺书。

但事实上，这份放弃缴纳社保的承诺书本身就是无效的，因为缴纳社保是公司应付的法定义务，这在《劳动法》当中有明确规定。所以就算员工签订了这份协议书后，如果员工日后因为未缴纳社保出现损失，单位是需要承担相应的赔偿责任的。

并且对于员工来说社保是至关重要的，其中包括了：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，对于年轻员工可能养老保险用不上，但是医疗保险看病的报销，失业保险的最后保障，工伤保险的预防功能，生育保险还可以领生育津贴等等的用处都十分重要，员工千万不要发生了事情才后悔没有上社保。

所以放弃缴纳社保的承诺书本身来说对公司、对员工都没有好的用途，并且自始就是无效。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，承诺放弃缴纳社保的承诺书是无效的！！！

社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。任何用人单位都无权单方要求劳动者放弃社会保险权益，也不得通过自愿协商的方式免除为劳动者依法缴纳社会保险费的义务。

即使是已经被迫写下放弃参加社会保险保证书的劳动者，仍可以通过法定途径要求补缴或者追索赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人社部：员工自愿放弃社保，公司也将担责！网友：被自愿！

你是否遇到过公司不给你交社保、还让你签“自愿放弃社保协议”的经历？

入职第二天，公司HR（人事部门工作人员）就会找你签“职工自愿放弃社保协议书”，从而表明是员工自己主动、自愿放弃缴纳社保（员工不愿社会保险个人应承担），并不是公司不给员工缴纳社保（导致公司无法为员工缴纳社会保险费用）；

一般有两种情况：一种是试用期间，公司完全不给员工缴纳社保（五险）；还有一种是，公司正式员工（转正后）自愿放弃社保后，公司以现金的形式，给员工补贴一部分钱！

现在，再也不用担心公司不给我们交社保了！

相关主管部门表示：即便员工自愿放弃社保，公司（用人单位）也不能因此免责！

上述相关主管部门（人社部）在接受官媒（中国新闻网）的报道时，告诉记者：根据相关规定，公司应该按时、按量（足额）给员工缴纳社保（特别是基本养老保险费），这既是公司和员工的权利，也是义务；

该主管部门还表示：不能因为员工的个人意愿（尤其是公司意愿），就可以想不交就不交（不能免除），否则公司将承担相关法律责任！

上述消息一经发出，立刻引发广大网友的关注和热议；

其中，大部分网友都表示：被自愿！

同时，还有网友评论表示：希望我的Boss（老板）也可以看到，希望我们也能足额交社保，但公司不愿意，还说是为了让我们拿到手的工资能多一些，要是真的为我们着想，你到是涨工资啊！

不过，有一位网友评论表示：其实很多在工厂工作的普工，都不愿意缴纳社保，但工厂规定必须交社保！

尤其值得注意的是，现在很多城市的“限购”政策，都和社保挂钩（一般需要缴纳一定年限的社保）！

下面，我们就来看一看，全国的那些“限购”城市，对社保有什么样的要求？

北京本地户口“限购”1套，外地户口需提供连续5年（含）以上社保（或个税）证明；

上海和北京一样，非本地户口也需要提供连续5年及以上社保（或个税）证明；

广州本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供连续缴纳3年以上社保（或个税）证明；

深圳本地户口家庭“限购”2套、单身限购”1套，外地户口需提供连续5年及以上（自购房之日起计算的前5年）社保（或个税）证明；

厦门本地户口“限购”和深圳一样，外地户口需提供连续2年（购房之日前3年内）社保（或个税）证明；

杭州本地户口“限购”2套，外地户口需提供连续2年（此前为1年）以上（自购房之日起前3年内）社保（或个税）证明；

南京本地户口“限购”2套，外地户口购买首套房，需提供累计1年及以上（自购房之日起前2年内）社保（或个税）证明；

据不完全统计：全国“限购”的城市早已超过50个！

本文由“我家住楼房”原创（作者：刀柄老爹），欢迎关注，带你一起长知识！